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万和

万和

  万和成立于1993年8月,总部位于广东顺德国家级高新技术开发区内,是国内生产规模最大的燃气具专业制造企业,也是中国燃气具发展战略的首倡者和推动者、中国五金制品协会燃气用具分会第三届理事长单位。

万和历史
万和历史
  一起来看一下万和历史轨迹:
  1993年-2000年,标识释义为万和英文“v”作为图形,结合中英文“万和’组成极具视觉冲击力的标志,图形以不断前进的舰船的造型,寓意万和人乘风破浪,积极进取,强劲发展的创业精神。
  1993年-2000年,标识释义为因为繁体字的应用限制及为了更简化商标,提高识别力,在原商标主图形基础上增加简体“万和”,突出了品牌,彰显万和的年轻活力及锐意进取
  2003年-2007年,标识释义为2003年万和启动全新的视觉形象识别系统,LOGO基本形取自VANWARD品牌组合,更具国际化,首字母主形“V”寓“胜利”、对号寓“正确”、飞鸟寓“领头雁”、“腾飞”彩虹寓“美好生活”、桥梁寓“沟通”等,表达“自信、包容、成功、和谐、美满与品质”,并从图形上充分满足到消费者对家电产品“安全、可信、技术、品质”等的心理需求。LOGO具有“海纳百川”的王者气度,同时具有柔美的亲和力。LOGO主色调为具有激发创造原动力的橘红色,是力量、自信的色彩;蓝色代表品质、技术与智慧。
  2007年至今,标识释义为万和具有自信但不张扬的品牌个性, logo的整改,就说明了万和的这种自信成熟。沉稳成熟的色彩和更紧凑、更具科技感的图形寓意万和人的不断完善自我,蓬勃向上的精神。
万和公司文化
万和公司文化
  万和公司文化,在质量上:
  好品质赢来好口碑;
  好品质赢得好市场。
  好品质是万和的成功之本;
  好品质是万和的创牌之基。
  全面质量管理为好品质打下基石;
  持续技术改造为好品质添上翅膀。
  在技术上:
  服务生活——万和专注燃气具,燃气具产品都是和人们的生活息息相关。万和技术研发始终围绕为人们的生活服务,贴近人们的生活需求,为人们的生活带来更多的便利,使人们的生活更加舒适和惬意,从而在生活质量上得到更大的提高。
  领先半步——万和要实现真正地服务于人们的生活,就必须在产品研发、品质保证、贴心服务等方面都能够领先于竞争对手,只有这样才能使万和的燃气具事业能够得到全面发展,实现 “中国乃至世界级燃气具品牌”的伟大愿景。
  在制造上:
  品质为先——制造过程中任何一个环节出现问题都会影响到产品的品质,因此在制造过程中只有时刻秉承“品质为先”的理念,才能不断生产出合格产品,降低废品率,增强产品竞争力,赢得消费者良好的口碑。
  规模制造——在同质化竞争日益严重,产品利润不断降低的情况下。万和要实现爆发性的增长,在保证产品质量的前提下,必须不断提高制造规模,通过提高制造规模来实现利润额的增多,真正实现“规模即是效益”。
  在成本上:
  “该花的一分不能少,不该花的一分不能多”。它表现在“该花与不该花”的衡量上。万和对成本理念的评判标准来自于两个层面:①企业的制度建设完善程度;②企业领导运用资源的指导思想以及评判资源运用价值的标准。万和一直以来都非常重视成本的控制,这种控制并不是简单地削减费用,而是通过合理地利用各种资源使企业的成本最小化,从而增强企业的竞争力。
万和主营产品
万和主营产品
  万和以“燃气具专家”为品牌定位,万和主营产品包括燃气热水器、燃气灶具、燃气壁挂炉、燃气烧烤炉、
  燃气空调、燃气取暖器等燃气具产品并与之相配套的电热水器、消毒碗柜、吸油烟机等厨卫电器产品,以及太阳能、热泵热水器等新能源产品和空气能+燃气、太阳能+燃气、电能+燃气等能源集成热水系统。目前,万和已拥有顺德高新技术区、高明更合、顺德红旗、高明杨和、中山、合肥长丰等六大生产基地,占地100多万平方米,年产能1500万台的生产规模,包括年产燃气具1000万台、年产烟机120 万台,年产柜式电器40万台、空气能热水器15万台,平板太阳能板100多万平方米,电热水器300万台、能源集成热水系统30万套配套能力的规模优势,成为生产规模国内最大的生活热水和厨房电器航母型制造企业。万和六大生产基地完成“跑马圈地”,规模效应占据行业领先地位。[1]
  万和以技术创新起家,1992年发明了中国第一台超薄型水控式全自动燃气热水器,引领中国热水器进入了“水阀一开、热水即来”的时代。此后,1994年研制成功第一台微电脑控制强排热水器、1999年第一台平衡式热水器、2001年第一台冷凝式热水器,2008年第一套能源集成热水系统,等等,至今,万和在燃气具领域十四次填补国内技术空白,引领中国燃气具行业技术升级换代。万和还多次主导或参与了燃气热水器、燃气灶具、消毒柜国家标准的起草和修订,取得了三百多项专利,是中国燃气具行业拥有最多专利储备的企业。代表中国燃气具技术前沿水平的“广东省级企业技术中心”和“广东省节能环保燃气具工程技术研究开发中心”,以及万和与政府、高校共建行业第一个产学研结合的“节能环保燃气具研发中心”,行业唯一的省级院士专家企业工作站均落户在万和,为万和在技术上的持续创新和领先优势提供有力保障。
  在国内市场,万和燃气热水器市场占有率连续十年位居全国第一[2] ,消毒柜市场占有率连续十多年处于行业前两名,燃气灶、吸油烟机、电热水器的市场占有率均处于行业前列;国外市场,万和燃气热水器和燃气炉具的出口量连续六年位居行业首位,和一些跨国集团形成了稳定的战略合作伙伴关系。
万和特色
万和特色
  万和特色就是在于人才的培养。重才——才能是一个员工的根本。我们坚决不用无才之人,所谓的才能大小更重要的是从公司的人才需求角度去认识,而不是仅仅是凭学历去看待一个人,真正做到:能者上、平者让、庸者下。
  重德——道德是衡量一个员工素质的更高标准,一个没有道德的人即使能力再强也不可能为企业做出更多的贡献。对于没有道德的员工,我们坚决不用,一个员工道德的好坏也将决定他能走多高。
  对新进人才,不唯学历,只唯能力。能力的标准是德才兼备,适用于企业发展与市场需要。
  对既有人才,不看资历,只看潜力。潜力的开发是与时俱进,成长于自我提升与创造创新。
  万和用人三主张:
  一是在人才培养上,主张“栽树不摘花”。强调十年树木,百年树人的理念,企业要注重人才的培养,而不是图一时的好看,做表面文章。
  二是在人才标准上,主张具备“长跑的耐力,短跑的速度”。只有懂得实干加巧干,才能够使企业稳中求快,领先同行。
  三是在人才氛围上,主张“就业是幸,共事是缘,平安是福,和气是财”。

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