对于在职的女职工，如果缴纳了生育险的话是有生育津贴补助的。在女职工怀孕生产后，可以申请生育津贴的补助，其中包括了生育产生的医疗费用和呃手术费住院费都是可以报销的。因为生育津贴生育津贴是按照用人单位上半年的职工的平均工资作为基数的。那么生育津贴怎么查单位平均工资？生育津贴2021年新政策有哪些？接下来跟小编一起看一看吧。
一、生育津贴怎么查单位平均工资
1、生育津贴是由用人单位根据上半年公司职员的平均月工资作为缴纳基数除以30，再乘以孕妇的产假天数获得的数字就是生育津贴。很多人想知道自己公司的平均工资到底是怎么算的，但是这个都是属于内部资料，只有内部领导手上才会有，个人员工想要查询的话是查询不到的。
2、如果是对用人单位的月平均工资有疑问的话，可以联系社保局的由工作人员帮你查询，因为每一个单位在每一年都会向社保局申请缴费基数。这里的缴费基数就是公司上半年的总收入，如果再除以员工的人数就可以获得月平均缴纳基数了。
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二、生育津贴2021年新政策有哪些
1、生育津贴是在怀孕生完孩子之后交足满12个月也就是一年的。这个时候是可以向国家申请要求领取生育津贴补助的，很多用人单位都是向社保局申请之后，然后社保局发放给用人单位的账户，最后由用人单位发放给申请的人。如果是没有缴纳社保的那是没有生育津贴的补助的，但是可以向所在单位申请要求由所在单位支出。
2、生育津贴的发放标准是就高不就低的原则。也就是说如果生育津贴少于产妇休假期间应该享受到的工资的话，那用人单位需要补齐这份工资，如果说生育津贴是高于产妇休假期间应获得的工资的话，那用人单位就需要全额发放。
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