每个单位的福利各不相同，但是有一点是相同的，那就是婚假，法律规定的婚假是几天，每个单位就必须要放几天。这几天的婚假全部是带薪的，是一个比较好的福利同时，正是因为他有这样的福利，所以才很多人都对此比较关心。只有多多了解这些东西相关的条例才不会错失这些福利的机会。那么，婚假从什么时候开始算呢？同时，单位不批婚假违法吗？
一、婚假从什么时候开始算呢
1、关于这个问题，婚假其实并不是从领证的那一刻开始算起的，而是要看你个人的意愿，因为这种假期是一种福利，如果是强制性的，在领证后的那一瞬间就开始休的话，就是比较强迫人的一件事情了，而且有可能这时候并不方便，所以说婚假，实际上这个假期是可以在结婚之后的任意一个时间休。当然了，一般公司对此都有一定的规定，并不是你想延长多久就延长多久的。
2、一般来说普通的公司对此都是半年到一年的时间，也就是说你要在自己领证结婚之后的半年和一年内申请这个婚假，不然的话可能就会视为你自动放弃这个福利。
3、以上就是婚假从什么时候开始算的呢的解答。
二、单位不批婚假违法吗
1、关于这个问题，法律中确实是规定了，婚嫁的详细内容，首先就是婚假绝对不能低于三天，如果低于三天的话，那就是不满足了，劳动法中规定的婚假日期，规定的婚假婚上都是三天，而这三天其中是不包括路程时间的，也就是说如果双方不在同一个城市，从某一方吩咐到某一方的这个过程中，他的路程是不算在假期之内的同时，这个价钱不包括双休日和节假日，双休日和节假日，如果连在婚假的后面的话，那就是连续的休，当然了是不带薪的。
2、所以说单位不批婚假其实某种意义上来说是违法的，当然了，前提是以合理的理由，如果你有合理的理由，比如说你真的要结婚了，那么不批婚假就是违法的，如果你并不是真的要结婚了，只是以此为由欺骗公司，那么公司的行为就没有什么违法的地方了。
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