很多人在没有工作的时候跟自己的伴侣领证登记结婚了，而登记结婚以后找到了新工作，开始办理入职，在入职以后就要举行婚礼了，需要请假。那么先领证后入职有婚假吗？新员工入职多久可以请婚假？如果你对以上两个话题感兴趣，也想有所了解的话，那就请跟着小编一起来看看吧！
一、先领证后入职有婚假吗
1、在入职之前领取结婚证，那么入职以后是不可以请婚假的。根据我国的婚姻法某一条规定是婚假的请假前提是要在员工工作期间结婚才享受的休假制度，并且在享受婚假的过程当中，工资福利是不变的，这也是针对有工作的人的一项法律假期。
2、而在有工作之前是属于自由人，自由人领证结婚不可以享受国家给到的婚假，需要请假办理婚礼，也不能够享受公司给予的工资照发待遇。
3、根据相关法律条例的规定，这是职工可以享受到的待遇，有结婚的时候两个人不在同一个地方工作，那么可以给到路程假，路程假的多少要根据路途的远近来定夺。职工在探亲假期间结婚的话，是不另外给婚假的。婚假它包含了法定的节假日和公休的假期。第2次结婚的人也能够享受法定婚假，但是不能够享受晚婚假期。以上就是关于先领证后入职有婚假吗的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。
二、新员工入职多久可以请婚假
1、很多公司都是新员工，入职三个月以后才能够正式转正，因此也是三个月以后才可以享受国家给予的文件，这一方面是公司从自身的利益来考量的也是很合理的。但是站在员工的角度看这个问题，也许存在着不合理之处。
2、一般员工工作不足一年，如果是根据国家法定条件下结婚的，那么完全可以享受正常的婚假。在我国的相关法律和法规当中，并没有说上班不足一年就不能享受婚假的相关规定。但是有一些公司在跟员工签订合同的时候，会对这一类问题进行特别的约定，如果有了这些特别约定，则按照合同来，没有约定的话可以正常享受请婚假的权利。
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