2015年6月9日—6月11日，由中国最高端的人力资源会员组织伯乐会主办的第六届人力资源高管年会暨“中国好伯乐”颁奖盛典在上海隆重举行。本次“中国好伯乐”评选吸引了全国近200家企业前来参选，提交案例150多个，成为近期中国人力资源管理领域的一大盛事。经主办方数月的甄选和评估，齐家网荣获了本届大会颁发的“中国好伯乐”团队奖，与齐家网同时获得该项殊荣的还有安利（中国）、药明康德、友达光电等五家行业巨头。齐家网招聘总监梁远正出席颁奖仪式并代表齐家上台领奖。
齐家荣获“中国好伯乐”团队奖
“中国好伯乐”奖项由中国伯乐会发起，专为表彰亚太区的杰出人力资源管理者、卓越的人力资源管理团队和优秀的人力资源服务商而设置的奖项。去年，齐家网已在第六届中国人力资源先锋评选中荣获“先锋雇主奖”，在本届人力资源高管年会上齐家再次被评为“中国好伯乐”团队奖，这一奖项的获得与其秉承的理念是相符的，即“用互联网思维，吸纳快乐且敬业的员工，让优秀的人才脱颖而出。”齐家要为每一位前来应聘的人提供最大的机会和平台。
齐家荣获“中国好伯乐”团队奖
齐家网是国内最大的专注于装修、建材、家居垂直领域的电商平台。当前，齐家网已与多所高校建立合作关系，建立高校实训基地，并开展“180工程”计划和管理培训生项目，为公司的快速发展储备了中高层后备力量；此外，齐家还创立了多项人才引进计划，招纳并培养了众多优秀的家装电商人才、产品研发人才和管理人才。齐家网高级副总裁兼CHO罗晶在9日出席人力资源高管论坛上曾表示，“齐家最重视的就是技术和人才，公司不断创新、快速迭代，进一步打造完善的人才成长机制和成熟的薪酬体系，让员工尽可能的在自己感兴趣的岗位上获得最大程度的发展。”
在此次活动评选前，主办方做了相关调研，大家发现当前青年人才所期望的理想雇主不仅要拥有创新、充满挑战的工作内容，还要能为个人提供职业发展机会和生活工作上的平衡。对此，罗晶认为，“创新力向来都是企业吸引人才的重要因素之一，齐家网在家装O2O领域中的不断探索与发展，这都是需要员工具有极大的创新力和学习能力；不仅如此，齐家网完善的组织架构、稳健的发展平台及温馨的工作氛围，也有利于青年人才尽情的发挥创意才能，为齐家的未来献计献策。”
随着齐家网的不断发展，以及各个分站和落地门店数的不断扩张，预计未来三年齐家将建成300家线下体验店。6月1日，齐家网携10亿打造的首家互联网整体家装平台也正式上线，旗下众多新产品将不断被开发和推出，未来齐家需要在全国招募更多优秀的人才，并把“中国好伯乐”这一称号融入到品牌战略中，用实践向外界证明这个有着十年历程的家装O2O品牌的进取魅力。
