近几年，随着人们生活水平的提高，互联网的兴起，橱柜行业智能终端科技界热点受到市场热捧。消费者同时也对家居有了更高的追求——智能家居，这项惊人的变革引起了行业关注，很橱柜企业纷纷开始投入研究，走向智能化时代。橱柜智能市场的前景也被业界一致看好。
然而，我们都知道橱柜行业虽进入中国市场多年，但实际上的“智能家居”还无法到达预期的结果。原因主要在于智能家居进入时间较短，掌握核心技术的人甚少。要想分得这块蛋糕，既要资金实力，还要各类人才的发力，其中技术型人才尤为重要，如此才有可能抢占到市场先机。
中华橱柜网2013年上半年橱柜人才招聘互联网指数报告
人才短缺 限制发展
目前，国内橱柜设计师数量非常有限，不少设计院校、设计师与厂家联系不紧密，有的设计“有市无价”或“有价无市”。在沿海一带汇聚国内大半橱柜企业，但是这些企业中真正科班出身的设计师却稀少。换言之，当地多家橱柜企业有时只能共用一名设计师。
在中国橱柜行业发展迅猛而人才短缺的现状下，设计师的短缺造成了大部分企业一味“跟风”仿制。如此，国内整个橱柜行业互相抄袭已经成为“风气”。
任何企业的成功都离不开人才的支撑，通过2013年上半年橱柜人才招聘互联网指数报告我们可以看出，在橱柜行业人才缺口中， 技术人才达到了36.68%，其次设计人才也占到了22.82%，而这两块核心人才的重要性与橱柜行业智能化发展道路是息息相关的。
据业内人士分析，未来几年，随着橱柜业的急速升温，整个中国的橱柜设计以及技术人才需要量将远远超过现在。但由于橱柜行业门槛过低，高 额利润等因素的吸引，导致各类人士一窝蜂地进入，行业人士良莠不齐严重影响了行业的发展。橱柜是工业化、个性化的产品，产品是要通过研发人员以及设计师根 据消费者现阶段的需求来研发设计的，所以橱柜研发以及设计师们本身的知识水平、丰富的阅历等各方面都要走在行业前端，要真正成为客户的厨房顾问。（来源：中华橱柜网）
