可以和工人一起,到当地的人力资源局或者社保局,申请劳动仲裁,注意申请的时候,尽可能让大家一起,人多力量大,劳动仲裁委员会也会更加重视,成功的几率会比较大,与此同时,我们需要提供对自己有利的证据,比如劳动合同,装修公司与我或其他工人,关于干活的聊天记录、欠款欠条、收据等等,证据越多,拿回工资的几率越大。
在申请劳动仲裁之后,劳动仲裁委员会的工作人员会与先找申请人了解情况,要尽量说清楚明白,包括开始干活的时间、结束干活的时间、干活的内容等等,这样工作人员后期与装修公司交涉会更加顺利,在和申请人了解清楚情况之后,再与装修公司交涉,并书面通知,要求对方支付相应的工资,以及其他赔偿款。
如果装修公司在接受到书面通知后,依旧不愿支付工资,申请人可以就这一行为向当地的法院提起诉讼,通过法律的途径来维护自身的利益。因为申请人缺乏相关的法律知识,所以一定要提前找专业律师,了解胜诉几率和需要准备的材料,这样才能更加顺利的拿回属于自己的工资。
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