01 变革创新，拓宽“新生流量”
新世代已然崛起，成为新一批的家居消费主力，面对新消费市场，想要“吸引新增量”，品牌首先就需要在新一代的潜力人群中扩大品牌认知。针对这一发展需求，雷哲系统门窗，不断变革创新，从多个渠道触达新一代消费者。公司总部与全国专卖店强强联合，深入一线，并肩作战，开展育商活动为专卖店提升职业素养，宣传造势，活动帮扶，签单、签大单！
本次视察专卖店活动由公司冉总亲自挂帅，随行人员有总经办胡助，推拉门车间主管黄主管，平开窗车间徐主管，市场部李洁瑶。本次视察以广东地区为主，走访了东莞、深圳、阳西、茂名、清远、英德等地。雷哲门窗总部精英们具备多年的终端实战经验，深入一线指导，目的是为了解决终端应对运营当中所遇到的问题与难题，打通工厂与专卖店，真正拧成一股绳。
02 品牌塑造，实地指导
# 东莞中堂专卖店
在雷哲东莞中堂专卖店负责人莫总的带领下，总部一行参观了东莞中堂超级大店，一体化家居设计理念的居室空间，并且按照不同的空间需求，进行不同的空间搭配，将雷哲系统门窗的高端、智能，人性化、节能舒适等产品价值进行了完美的呈现！展厅还汇聚了多种装修风格，全方面向客户展现了雷哲系统门窗的独特魅力。
同时，冉总还对专卖店员工进行专业知识培训、下单流程以及注意节点进行了讲解。
雷哲系统门窗冉总（右三）与东莞中堂专卖店莫总（右四）合影
# 东莞莞城专卖店
雷哲系统门窗东莞莞城店是在原有店面上全新升级，是雷哲系统门窗今年全新开启终端店新时代的最新样本，是雷哲系统门窗目前最高端、zui时尚的终端店之一。东莞莞城店自项目启动以来，就得到了雷哲总部的高度重视，从设计方案的确定、选材、软装、装修材料的选择与搭配，再到空间的布局与样板的选择，以及店面的整体形象，100%按照总部的设计方案进行装修。
在视察期间，冉总等随行人员对展厅样品进行查验及修补工作，确保展品质量符合生产标准。从店面的运营管理、薪酬体系的建设、大单的谈判技巧，包括大店，多店运营的管理等多方面进行了深入的探讨研究，互相交流分享，高效提升，收获颇丰！
雷哲系统门窗冉总（右五）与东莞莞城专卖店高总夫妇（右三四）合影
# 深圳龙岗专卖店
在深圳龙岗店，雷哲系统门窗实现终端店面与新零售的有机融合，将不同的场景空间进行功能区间划分与空间布局，并将整体店结合成一个有机整体，全面实现了线上引流，线下.体验，全时服务，社区分享，跨域对话多种功能的全新一代数字化终端店，呈现出高品位的高颜值店面形象。
冉总对专卖店的装修给予了高度评价，并且和专卖店员工一同分析问题，提出解决方案。必须要摒弃旧思想，以“管理体系”作为发动机，以线上引流，线下.体验，做好服务，走团队化，公司化管理的新模式取胜，才能走得更远，做得更强。将雷哲系统门窗的高端、智能、人性化、节能舒适等产品价值进行更好的呈现给消费者，获取消费者的口碑，打造优质的品牌。
雷哲系统门窗冉总（右五）与深圳龙岗专卖店蓝总（右四）合影
# 广东阳西专卖店
在广东阳西店冉总提出，拥有更先进的生产技术，就拥有更高的效率、更好的用户体验；拥有高质量的服务，才能收获忠诚度高的客户群体，在竞争中才能立于不败之地。
雷哲系统门窗冉总（左三）与广东阳西专卖店方总（右四）温总（右三）合影
# 广东茂名高州专卖店
在茂名高州店，冉总围绕雷哲系统门窗五大理念对专卖店人员进行培训，让专卖店员工深入了解品牌文化R（精致）、A（能力才能）、Y（哲学向往）、Z（归真）、E（极简艺术）的内涵。
茂名高州店
雷哲系统门窗冉总（左二）与茂名高州专卖店陈姐（右二）合影
# 广东茂名茂南专卖店
在茂名茂南专卖店视察活动中，冉总及随行人员对专卖店的展品安全与标准，进行了仔细的查验。
雷哲系统门窗冉总（左二）与茂名茂南专卖店梁姐团队合影
# 广东清远英德店
在清远英德店专卖店视察活动中冉总结合终端店面实际问题，提出可行性强的解决方案。系统化、专业化的培训课程，让专卖店员工拿来即用，不走弯路，高效落地。
结语
学习力就是竞争力，执行力就是生产力！有专卖店团队积极向上，又有企业明天更好的发展！“相信自己，团队作战，共创辉煌”。雷哲系统门窗专卖店视察活动圆满结束。
