很多女孩子在毕业之后就找到了自己心爱的人结婚了，结婚之后没多长时间就怀孕了，这个惊喜对自己来说也太突然了，然后又担心因为自己怀孕工作会丢，其实为了保障妇女的权益是有为妈妈们定制了一项专门的福利的，就是产假，今天小编来和大家聊一聊产假多少天？以及产假期间有工资吗？感兴趣的话，接下来跟着小编一起来看一看吧。
一、产假多少天
1、一般情况下女职工的产假是有98天的，然后在生宝宝之前是可以休假到15天，所以按照规定来说，产假是不能提前去修的，如果预产期提前的话或者早产的话，那么这时候拿着相关的证明，可以进行提前的休产假。但是不同的地方单位规定是不一样的，所以还是要根据公司的情况来判断。
2、如果在生宝宝的过程中遭遇了难产的话，那么这个时候会额外增加15天的长假，如果是双胞胎或者是多胞胎的话，那么每多一个孩子就会增加15天的产假。如果怀孕了没有满4个月而流产了，那么这个时候是可以有15天的产假可以休的，满了4个月之后流产的话，那么是可以享受到42天的产假可以休的。
所以大家咨询的产假多少天，根据不同的情况而定，从上文中可以看出具体是怎么来休产假的。
二、产假期间有工资吗
1、休产假的时候是有工资的，又叫做生育津贴，按照平常的出勤来发放的，但是加班费和其他的奖励是不包含在里面的，如果是寄件的工作的话，那么这个时候应该按照正常纪检员的工资标准来进行发放。
2、产假期间的工资的话是先发基本工资，不含奖金和其他的一些补贴，等到生育津贴领到之后两者再进行对比，如果低于领到的生育津贴的话，那么差额的一部分由公司一次性来进行补发，如果高于的话，那么也不会再扣掉差额的部分。第2种情况的话就是这样计算出今天的金额，然后从公司的财务来发放，领到生育津贴后再来抵消掉借款，然后刚生日今天对比，如果出现差额的话，由公司再进行补发。
小编总结：以上就是小编给大家介绍的产假多少天，以及产假期间有工资吗的相关内容介绍，希望可以帮到大家，如果有此类问题，欢迎大家继续在齐家网站留言，小编看到后会第一时间回复的呦。
