不管在哪个地区，女人在生育孩子时都可以享受国家给予大家的特殊待遇，那就是在家休产假，现在国家放开二胎三胎政策，所以愿意生二胎还有愿意生三胎的人越来越多，因为生育孩子只要在计划生育范围之内就可以享受特殊待遇，包括可以领取各项补助，那么北京产假工资发放标准是怎样的？北京产假规定是多少天？如果大家想了解这些问题，接下来就跟小编一起来看一看。
一、北京产假工资发放标准是怎样的
1、其实不管在哪个地区产假期间，如果公司给大家发放工资，那就不能领取社保局给大家发放的生育津贴，两者之间不可以同时享受，这一点大家一定要明确。
2、当然所在公司的员工一般都会有交纳社保，社保里面也会有生育险，如果后期去领取的话，也有自己的计算公式，就是用月交纳工资除以30天，再乘以请假天数就能得出最终结果，这就是北京产假工资发放标准的计算公式，大家可以将数据代入进去。
3、另外也要看一下员工月收入平均工资是多少，如果最后领取到手的生育津贴低于员工薪资费用，那么所在单位要给大家补差额。
二、北京产假规定是多少天
1、在北京这边女人生育孩子时，可以向用人单位申请产假，除了国家规定的产假之外，另外还会给产妇增加30天的假期，所以总共加起来变成了128天，按照国家法律法规规定来看，女人产假休息时间不能低于98天。
2、除了女人可以享受产假之外，作为丈夫而言也可以请陪产假，当然在北京这边男人陪产假时间是15天，根据调研表明，绝大多数地区男人陪产假时间差不多都是15天，在这15天之内工资要正常给大家发放，包括福利待遇也不能做任何变化。
3、在北京这边现在已经取消晚婚晚育假期，只能享受现在重新规定的假期，当然女人在生育孩子的时候也可以申请生育津贴。
小编总结：以上就是小编给大家介绍的北京产假工资发放标准是怎样的，还有北京产假规定是多少天的相关内容介绍，希望对大家有所帮助，如果还有关于此类方面的问题，欢迎大家继续在齐家网站里留言，小编看到之后会第一时间给大家回复哦！
