当男女双方如果要结婚，可以向所在单位申请假期，这个假期被称为是婚假，是国家给予单位员工的一项福利政策，每个人都可以享有，但前提条件是确实结婚才可以申请，那么请婚假扣工资吗？婚嫁必须是连续的三天吗？如果大家想了解这些问题，对这些话题感兴趣，接下来就请跟小编一起来看一看。
一、请婚假扣工资吗
1、向单位申请婚假是不可以扣工资的，按照国家法律法规角度来看，新人在请婚假时所在单位应该正常给新人发放薪资，不可以克扣，一旦出现克扣，那作为员工来说就可以到劳动局申请仲裁。
2、因为婚假是国家给予新人的假期，所以不会苛扣大家工资，当然要申请婚假也要按照相应流程来走，比如新人需要准备相应材料，然后到单位那边找单位部门领导，还有行政部门先进行申请。
3、以上这些就是小编给大家介绍的请婚假扣工资吗的相关内容介绍，是不可以扣扣工资的，但也有情况特殊的时候，因为有些人仅仅是举办婚礼没有领取结婚证，包括没有达到国家规定的法定结婚年龄，那这种情况向公司请假就要扣工资。
二、婚嫁必须是连续的三天吗
1、现在国家已经取消晚婚晚嫁政策，所以在很多地区新人如果请婚假差不多就只有三天的假期，按照国家法律法规规定，婚假必须是连着休息，不可以分开，如果分开后期单位不会再给大家假期，这样就不划算了。
2、另外假期当中包含了周末，也包含了节假日，如果要申请假期，一般需要提前得到批准，比如需要提前半个月到一个月左右，当然要看一下所在单位有没有规定要求，如果有规定要求，那需要按照规定要求提前申请。
3、现在国家规定新人婚假天数是三天，不过每个地区给予新人的假期会稍微有一些差别，在有些地方正常情况还会另外给大家7天假期。在山西这边婚假时间比较长，达到一个月。
小编总结：以上就是小编给大家介绍的请婚假扣工资吗，还有婚嫁必须是连续的三天吗的相关内容介绍，希望对大家有所帮助，如果还有关于此类方面的问题，欢迎大家继续在齐家网站里留言，小编看到之后会第一时间给大家回复哦！
