国家给予了中国人民很多的福利，像夫妻双方如果结婚，如果是在职员工，可以向单位申请婚假，像怀孕的准妈妈们来说，如果在单位上班还可以享受生育的补贴，还有生育的假期，也就是我们平常所说的产假，但是因为有些地区的规定不同，产假的时间也有所差异，那接下来和小编了解一下广西产假多少天，广西陪产假的工资怎么算。
一、广西产假多少天
1、只要男女双方符合法律所规定的要求生育子女的话，那除了可以享受国家规定的婚假之外，还可以增加产假50天，对于男人来说，也可以享受护产假的，一般是在25天，因为现在开放了二胎政策，所以国家还给了相应的工资津贴，补贴还有奖金，而且工作单位是不能扣减这项福利的，对于晚婚晚育的独生子女的母亲产假已经取消了，之前的天数为98天，再加上50天的奖励，现在广西一共有148天的产假。
2、只要符合法律规定，可以再生育的不管是一胎还是两胎，同样可以享受国家的产假和陪产假的待遇，对于在职的女员工来说，除了可以享受98天的产假外，还可以在生产之前获得15天的休息时间，对于难产的女员工来说，还可以增加15天的产假，可能有的准妈妈一胎就是个多胞胎，那么每增加一个婴儿就可以增加15天的产假，对于怀孕没有满四个月就流产的女性来说，也可以享受15天的产假，怀孕满四个月的女性，但却流产的女性同样也可以享受产假，但是产假天数是42天。
上述就是小编介绍的关于广西产假多少天的相关内容，除此之外我们来了解一下广西陪产假的工资怎么算。
二、广西陪产假的工资怎么算
1、可能有些人还不知道，除了女性可以有产假之外，男性也可以有陪产假。那对于广西来说，对于陪产假的工资，是用人单位给员工购买生育保险所给予的补贴，那么对于陪产假的工资需要公司向有关部门进行申请，给予标准都是按照当地的平均工资来支付的。
2、如果这个员工的平均工资是高于当地的平均工资啊，那么剩余部分需要用人单位来补，那对于没有购买生育保险的员工来说，陪产假的补贴是按照合同中工资的标准来支付。
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