男女双方如果要举办婚礼，那需要花费不少时间提前做好准备，这时大家就可以享受国家给予大家的婚嫁，是国家给予单位员工的一项福利政策。当然在休假这件事情上，也有很多事项需要注意，特别是细节部分有些人可能不是很清楚，那么换工作了婚假就作废了吗？新入职员工可以休婚假吗？如果大家想了解这些问题，不妨跟小编一起来探索一下。
一、换工作了婚假就作废了吗
1、正常情况如果换了工作到新单位之后是不可以再次享受婚假的，因为按照国家法律法规规定，婚假只能一次性享有，如果在之前单位已经享有婚假的情况下，那么现在就不可以再次休假，而且这个假期需要一次性修完，后期不可以补给大家。
2、建议大家在去新单位面试时咨询一下工作人员，问清楚自己目前是否符合休婚假的条件，如果符合，那等到公司入职之后再提交自己的身份证，等相应证明进行休假。
综上所述，以上这些就是小编为大家介绍的换工作了婚假就作废了吗的相关内容介绍，正常情况如果在领取结婚证之后就换工作，那一般公司是不会给大家再次提供婚嫁这个政策的。
二、新入职员工可以休婚假吗
1、大家咨询的新入职员工是否可以正常休婚假，要看一下是否符合休假的法律法规规定，国家对于规定要求还是比较严格的，只要符合，那不管到哪里不管是新员工还是老员工，都能享受国家给予大家的福利政策。
2、如果是新入公司就结婚，这种情况可以向单位提起假期，而且单位也会批准。如果两个人不在同一地方，可以根据路程的远近适当给予大家路程，当然这个假期包含了周六周日，也包含了国家规定的法定节假日之内。
3、还有在婚假期间公司需要正常给大家发放薪资，不可以克扣大家，作为新入职员工来说也应该了解清楚，要保障自己的合法权利。
小编总结：以上就是小编给大家介绍的换工作了婚假就作废了吗，还有新入职员工可以休婚假吗的相关内容介绍，希望对大家有所帮助，如果还有关于此类方面的问题，欢迎大家继续在齐家网站里留言，小编看到之后会第一时间给大家回复哦！
