很多宝妈在怀孕期间是享受着公司里面的，产假的，那么在产假期间，公司还会给女员工正常的去发放劳动津贴或者说是产假工资。那么很多女性为了自己能够在安心的家里面带孩子，在休完产假之后回到工作上面可能会出现没有办法适应，或者其他的一些原因导致不能安心继续工作的，那么接下来跟小编一起看一下，休完产假就辞职合法吗？产假休完如何巧妙辞职？
一、休完产假就辞职合法吗
1、首先，辞职这个事情并不是违法的，不管你是不是休完产假，作为员工你都有辞职的权利，因为修完产假是可以马上辞职的，是不是跟你有没有休产假是没有任何关系的，因为法律在这方面并没有规定，根据我们国家的劳动法规定，如果员工在提前30天内书面通知公司，到期就可以离职的。
2、如果你真的想在休完产假之后就离职，也可以写一份辞职报告给公司，最多一个月之后就可以离职，所以说休完产假是可以。离职的，但是这种操作是非常不人性化的，因为公司给你交了那么久的保险而且还发放了相应的参加工资如果你在休息完产假之后就离职，对于公司或者各种企业来说是非常不划算的，所以现在有些公司是不愿意招结婚没有生育的女性的。
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二、产假休完如何巧妙辞职
1、首先，休完产假之后，你是可以正常去办理离职手续的，公司一般是不会过问你是什么原因想要辞职。只要你在提前30天把书面辞职报告交给公司就可以了，最多再等一个月就可以从公司离开。
2、如果说你是不好意思直接办理离职，担心别人在背后会说你的闲话的话。你也可以选择使用一些借口。比如说在生完孩子之后，身体感到不舒服，可能需要长时间的休息，或者说是孩子在家里面没有人去带，等各种理由都可以向公司提出离职申请。
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