因为现在国家放开二胎政策，所以很多夫妻俩人都开始策划生育二胎，对于女人而言，生二胎可以直接请产假在家休息休养身体。当然作为男人来说，自己老婆生育孩子的情况下，也可以向用人单位请假，叫做陪产假，这是国家给予所在员工的福利待遇，陪产假期间也要给大家发放工资，那么陪产假工资怎么算？男士的陪产假有多少天？如果大家想了解这些问题，接下来就请跟小编一起来看一看。
一、陪产假工资怎么算
1、大家都知道男人老婆在家生育孩子的时候，自己也可以向所在单位请假，这个假期叫做陪产假，在陪产假期间所在单位也会给员工正常发放薪资，具体怎么算要看一下所在单位有没有给员工交纳社保，社保里面有没有生育险！
2、如果交纳的社保里有生育险，那么男人在家休陪产假的时候，正常情况应该是按照当地平均工资来进行支付，当然如果员工平均工资高出当地平均工资的话，那单位需要补差额。
3、如果所在单位没有交纳生育险，那么陪产假工资怎么算？也就是按照当时签订的劳动合同标准来进行支付就可以，大家看一下自己符合哪个条件，按照哪个方式进行结算。
二、男士的陪产假有多少天
1、大家都知道男士也有陪产假，不过大家咨询的男士陪产假有多少天并没有固定答案，因为要看一下所在当地的规定制度，不同地区对于陪产假休假时间都会有一些差别，可以咨询一下单位行政部门工作人员，他们对这些流程都比较熟悉。
2、根据调研表明，绝大多数地区男士假期时间应该达到15天，当然有些地区时间会稍微长一些，可以达到一个月，另外也有一些地区可能只有7天。
3、按照国家法律法规规定，不管当地规定陪产假设多长时间，都要给大家正常结算薪资费用，不可以苛扣，如果出现苛扣现象，那么作为劳动者来说可以用法律武器维护自己权利到，劳动局仲裁。
小编总结：以上就是小编给大家介绍的陪产假工资怎么算，还有男士的陪产假有多少天的相关内容介绍，希望对大家有所帮助，如果还有关于此类方面的问题，欢迎大家继续在齐家网站里留言，小编看到之后会第一时间给大家回复哦！
