大家都知道女人怀孕之后，随着预产期越来越靠近的情况下就可以休产假，正常情况应该在生孩子之前等15天开始休假，在假期的时候要调理好自己的身体，当然要照顾好孩子，有些人在产假期间可能会接到公司工作安排，那么产假期间有权拒绝安排工作吗？如何拒绝产假提前上班，如果大家想了解这些问题的话，接下来就去跟小编一起来看一看。
一、产假期间有权拒绝安排工作吗
1、女人在休息产假期间，当然有权利来拒绝公司给你安排的相应任务，因为产假期间女人应该好好休息，在生育孩子之前休假是为了防止随时出现早产现象，然后生育孩子期间要坐月子，在月子里需要好好休息，防止留下后遗症。
2、真正痛苦应该是等孩子生出来之后，因为孩子出生之后要给他喂奶，还要好好照顾他，一旦孩子身体哪里不舒服，还要及时带他到医院里面看病，所以对于宝妈来说时间其实并不够用，所以公司如果给你安排工作的情况下直接拒绝就可以。
综上所述，以上这些就是小编给大家介绍的产假期间有权拒绝安排工作吗的相关内容介绍，事实情况完全可以，大家不要觉得面子重要。
二、如何拒绝产假提前上班
1、女人在生育孩子的时候可以向单位申请产假，这是国家法律法规明确规定要求的，是给女性的一项福利政策，而且每个地区对于产假时间都有明确规定，在这段时间内女人需要在家好好休息。
2、正常情况公司不会让宝妈提前去上班，除非有情况特殊，当然就算公司让大家提前去上班，只要自己不愿意，那也可以拒绝，因为现在还没有达到规定的产假天数。
3、当然如果你自己时间比较充裕，比如孩子有家人帮忙带，而且觉得在家里很无聊的情况下，那么让你提前上班，你可以考虑一下，确定好之后告诉公司工作人员，另外提前上班的话，应该会有相应补贴。
小编总结：以上就是小编给大家介绍的产假期间有权拒绝安排工作吗，还有如何拒绝产假提前上班的相关内容介绍，希望对大家有所帮助，如果还有关于此类方面的问题，欢迎大家继续在齐家网站里留言，小编看到之后会第一时间给大家回复哦！
