女人在生孩子时需要向单位请假，然后在家休产假，当然休完产假之后需要到公司正常上班，这样不耽误工作，公司也不会将你给辞退。有些女人在休完产假之后，可能因为家里没有人照顾孩子而需要辞职在家带孩子，那么产假休完如何巧妙辞职？哺乳期姿势需要提前一个月吗？如果大家想了解这些问题的话，接下来就请跟小编一起来看一看。
一、产假休完如何巧妙辞职
1、产假休完之后，如果想辞职可以向单位领导提出申请，当然有些人可能觉得不好意思开口，如果是这种情况，那可以直接发邮箱给领导就可以，等领导看到邮箱之后，如果同意的话就会给大家审批。
2、当然辞职也是比较大的事情，所以最好到单位面对面跟领导沟通，要将自己辞职的具体原因跟领导讲一讲，相信领导也是能够理解大家的，最后也会同意你选择离职。
3、另外一个，我们要知道休完产假选择离职其实并不属于违法行为，对于产妇来说不会受到什么影响，不过对公司而言就会受到一些损失，所以有些人可能不太好意思开口。以上就是小编为大家介绍的产假休完如何巧妙辞职的相关内容介绍，大家自己参考一下。
二、哺乳期辞职需要提前一个月吗
1、大家都知道向单位申请辞职的话，一般都需要提前一个月，因为这一个月的时间可能需要找其他人来跟你交替工作，所以在签订劳动合同的时候上面也会有详细写明，如果大家直接走没有跟单位申报，其实这种想法其实这种行为是非常不道德的。
2、对于哺乳期的人而言，如果不想单位申请辞职报告也可以，只要你没有按照规定时间到单位，而且时间比较长的情况下，那单位也会以书面形式通知大家，直接解除你们之间的劳动合同关系，关键单位也不需要给产妇任何补偿费用。
3、本身女人在哺乳期间就没有上班，所以也不需要提前一个月，要想离职直接跟单位说一下就可以。
小编总结：以上就是小编给大家介绍的产假休完如何巧妙辞职，还有哺乳期辞职需要提前一个月吗的相关内容介绍，希望对大家有所帮助，如果还有关于此类方面的问题，欢迎大家继续在齐家网站里留言，小编看到之后会第一时间给大家回复哦！
