如果女人在单位上班，那后期怀孕并且生育孩子的情况下，就可以跟单位申请产假，在家休假期间可以申请生育险，然后领取各项补贴，如果女人没有在单位上班，就不可以申报生育险，不过作为丈夫而言，在交纳社保的情况下也可以去报销，不过只能报销50%，那么生育津贴和生育保险是一回事吗？生育津贴和报销一起到账吗？如果大家想了解这些问题的话，就请跟小编一起来看一看。
一、生育津贴和生育保险是一回事吗
1、生育津贴和生育保险其实是包含与被包含的关系，因为生育保险里面就包含了生育津贴，去申请生育险的时候，除了可以领取生育津贴之外，还可以领取营养费用，住院补贴费用等，最后领取到手的费用其实还是蛮高的，要高于生孩子期间花费的费用。
2、生育津贴是国家给予单位所在员工的一种福利，包含在社保里面，而且社保职能由单位帮忙交纳，个人是无法缴纳的，也有些人自己缴纳社保，不过自己个人缴纳的社保里面并不包含生育险。
综上所述，以上就是小编给大家介绍的生育津贴和生育保险是一回事吗的相关内容介绍，其实两者之间是有一定联系的。
二、生育津贴和报销一起到账吗
1、大家咨询的生育津贴和报销款是否一起到账，需要分情况来看，不同地区要求都会有一些差别，后期可以咨询一下社保局工作人员，看是否一起到账，如果一起到账那也是先到公司银行账户，然后再由公司发放到个人银行账户。
2、在有些地区，生育津贴费用和报销款项是分开到账的，可能先发放生育津贴，接下来才会发放报销款项，只要公司收到这笔款项之后，一般都会第一时间发放给个人，如果超过一个月仍然没有到账的话，大家可以咨询一下单位工作人员。
3、或者可以到社保局那边咨询一下工作人员，他们那边从系统里可以查询这些费用有没有正常发放。
小编总结：以上就是小编给大家介绍的生育津贴和生育保险是一回事吗，还有生育津贴和报销一起到账吗的相关内容介绍，希望对大家有所帮助，如果还有关于此类方面的问题，欢迎大家继续在齐家网站里留言，小编看到之后会第一时间给大家回复哦！
