在职女员工如果是怀孕了之后都是有产假的，产假的话一般是在产前的15天就可以休息了，怀孕满7个月以上的，就可以向用人单位申请休产假。在我国的女职工劳动保护特别规定中也有规定，女职工在生育期间一共可以享受98天的产假，具体的天数也根据地方不同会有所改变。那么产假什么时候开始休？产假最早几个月可以请？接下来跟小编一起看一看吧。
一、产假什么时候开始休
1、一般产假是从产前的15天就开始休息了。国家法定的休假产假天数是98天的，其中有产前可以休15天。如果遇到难产的，会增加15天产假，生育多胞胎的，每多生一个孩子也可以增加15天产假。如果女职工怀孕未没有满4个月流产的，可以享受15天产假，如果满了4个月之后流产的，享受42天的产假。
2、产假什么时候开始休的话，主要也是取决于孕妇的身体情况和孕期的进展，一般的话如果你产假休的越早的话，那么宝宝出生以后上班的时间也就越早。另外虽然说国定的产假天数是98天，如果说身体在孕期出现了不适或者是需要保胎的话，是可以让医生开证明向单位申请休病假的。
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二、产假最早几个月可以请
1、根据产假的规定，在怀孕1~6个月之内的话是可以享受一天的假期的，主要是用来确认是否怀孕和孩子的出生指数。在怀孕的6个月到7个月之间，每个月有一天的假期，怀孕8个月以后可以享受两天的假期，如果怀孕超过9个月的，可以享受4天的假期，但是有两天是包含在产假前的。
2、一般来说，女职员享受的产假是不能少于90天的其中包括了15天的孕前假。怀孕以后想要休产假的话，是要根据孕妇的身体情况来看的，如果说身体情况比较的虚弱需要保胎的话，可以跟公司协商申请休病假。
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