现在女人比较独立，会有属于自己的工作，不仅仅生活独立，经济也很独立，所以作为现在新时代女性来说，生活更加幸福一些。因为在单位上班，所以公司需要给大家交纳社保，要了解一下缴纳的社保里面有没有生育险，如果有的话，那么生育孩子之后可以正常报销，那生育险断交一个月影响报销吗？生育险超过多久不能报销？想了解这些问题，对这些话题感兴趣的话，接下来就请跟小编一起来探索一下。
一、生育险断交一个月影响报销吗
1、生育险需要连续交纳，当然有些员工可能会选择其他工作，离职之后所在单位就会断开交纳这个社保，对于没有结婚生子的人来说是没有影响的，因为断交之后下一家公司会继续帮员工交纳。
2、不过如果是生育孩子的情况下，那么对于交纳时间有规定要求，按照国家法律法规规定，如果要申报生育险，那要连续累计达到12个月以上才可以去申请，如果没有满12个月就不能申请。
综上所述，以上这些就是小编给大家介绍的生育险断交一个月影响报销吗的相关内容介绍，建议大家咨询一下社保中心，因为每个地区政策可能会有一些差别，在了解好之后再看一下断交之后是否受影响。
二、生育险超过多久不能报销
1、所在单位如果帮员工交纳社保，社保里面包含生育险的情况下，那女人在生育孩子的时候就可以申请领取生育津贴，对女性来说更加有保障一些，生活压力也不会那么大，不过不是所有人都可以去申请的，也要符合所在当地规定条件。
2、女人在生完孩子之后要了解一下报销时间有没有期限，正常情况下应该是一年，也就是一年之内可以去社保局申请领取，如果超过一年以上的话，即使一直交纳社保，工作人员核实时间超过的情况下，是不可以申请报销的，这样就会浪费。
3、所以生完孩子之后可以第一时间去进行申请，但仍然需要准备好相应材料。
小编总结：以上就是小编给大家介绍的生育险断交一个月影响报销吗，还有生育险超过多久不能报销的相关内容介绍，希望对大家有所帮助，如果还有关于此类方面的问题，欢迎大家继续在齐家网站里留言，小编看到之后会第一时间给大家回复哦！
