在我国对于在职的女员工怀孕的话，在满7个月以上就可以向用人单位申请休产假了。产假的话在每一个地方也是有不同的天数的，具体的是根据每一个地方的实际情况和各个省的相关规定来执行。那么杭州产假多少天？杭州产假2021最新政策有哪些？接下来跟小编一起看一看吧。
一、杭州产假多少天
1、在杭州的话，女职工的法定产假跟国定的法定产假天数是一样的，是98天，但是在这个省算也就是浙江省的话是有规定的，长假的话还可以享受30天的奖励假，所以杭州的话一共呢总产价天数就是98天加上30天的奖励价等于128天的。
2、在杭州的话至少要休息的产假天数是128天。如果是有难产或者是剖腹产或者是多生多育的情况的话，都可以增加15天的产假。每多生育一个婴儿也是可以增加15天产假。如果是未满4个月流产的话，会享受15天的产假，如果已满4个月流产的话，可以享受42天的产假。
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二、杭州产假2021最新政策有哪些
1、杭州产假的天数一共是128天的，其中包括了法定的98天，加上延长到30天。这个产假的计算方式的话，不管是生一胎还是二胎都是统一的天数。而且在浙江省的人口与计划生育条例中也有相关的规定。女方法定产期休满之后的话可以享受30天的奖励假而且不会影响进级和工资的调整，也同样是计算工龄的。
2、女职工享受的98天产假，其中在产前的话是可以休15天的。遇到难产的还会增加15天，如果是多胞多胎的话，每多生育一个婴儿也可以增加15天的产假。在很多规定上，跟国家规定的女职工劳动保护法上面的规定都是一样的计算的，只是在每个地方会根据国家规定的政策再多加一些当地的一些政策。男方的话可以享受15天的护理假，这个的话跟很多地区都是一样的。
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