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公司介绍

企业文化概念引入中国已经很长时间，但是，真正从管理角度去理解企业文化、甚至开展企业文化工作的的企业却并不多。在如此情况下，把企业文化管理和公司治理放到一起，很多人肯定觉得很是奇怪，甚至认为笔者在拉郎配。但实际的经营管理经验和大量的管理咨询经历告诉我们，企业文化如果不能有效体现在具体企业的公司治理结构和机制中，企业文化管理就无从谈起。如果公司治理不去充分考虑文化的因素，不能有效体现具体企业的文化，公司的顶层治理也只能成为摆设，不可能真正形神兼备。

首先，文化管理必须强调企业文