全屋户型图

所有的建筑物， 如果你认为它很好的话， 都产生于‘需求’（Necessity）， 受‘实用’（Convenience）调养， 被‘功效’（Use）润色， ‘赏心悦目’（Pleasure）在最后考虑。 ——阿尔伯蒂（意大利文艺复兴时期建筑师）

办公空间

随着时代进步，越来越多的公司开始重视“办公环境”，而代表着创新、开放的大型互联网公司们，比如Apple、Google、Microsoft、Facebook则成为了大家纷纷效仿的对象。

比如高档的办公家具、无***供应的零食......但是，要说最常被拿来“效仿”的，就非“开放式办公室”莫属了。据吾疆调查，目前开放式办公空间已经成为了一线城市的办公主流。

虽然理论上讲，开放式的环境在驱动人的积极性上有着重要作用。可是，是不是有了开放式的办公室，就真的能让我们的工作效率大大提高呢？今天吾疆就为你解开谜题！

一直以来，我们倚靠着西方专业的办公研究和数据，将他们的研究套用于我们身上；但由于文化和社会环境的差异，这样的“照搬”或许并不能够真正适合中国的企业和就业者。 吾疆设计团队在中国一线城市开展了针对中国一线城市的办公行为调研。在设计调研中，吾疆统计出用户所反映的开放式办公的困扰： （一）注意力极容易分散。 来自各个方向的人和声音让人很容易开小差，从而导致工作效率直线下降。 （二）私密性减少。没有格子间的挡板，让人们的一言一行都暴露在众目睽睽下。 （三）无形的人际压力。 许多本应分配给工作的精力，无形中浪费在自察和维护自身形象上。

然而，开放式办公受人诟病的地方远不止这些。据哈佛商学院最新研究，在开放式办公室里，员工面对面互动的时间却减少了73%，电子邮件、即时通信飙升到67%以上。

这意味着开放办公的最初愿景或许并不能那么现实。相反，当员工不能集中精力时，他们往往会减少沟通，甚至可能会对同事漠不关心。 可既然这样，我们为什么还要开放办公？开放办公一开始的意义到底在哪里？

在Google、Facebook 这些开放式办公的“发源地”，推行这项政策的初衷是做一个有启发性的办公环境，从而促进员工协作、创作并提升员工的幸福感。除此以外，通过开放式办公来最大化利用有限空间，节省企业的成本。