虽然现代社会女性不像过去那样只能够在家里相夫教子，对于女性的工作已经很开放很公平了，但是有一些职业或者公司或多或少对于女性还带有偏见，于是很多女性就很疑惑，找工作的时候需要隐瞒自己的婚姻状态吗？下面小编就将跟大家聊一下关于单位能查出已婚未婚吗以及向单位隐瞒离婚会怎样这两个话题，希望大家能够有所了解。如果你对以上话题感兴趣的话，就请跟着小编一起来看看吧！
一、单位能查出已婚未婚吗
1、首先单位并没有权利去查询员工到底是已婚状态还是未婚状态，因为查询一个人的婚姻状态通常只有两种途径，一种是去民政局查询，第2种是到派出所查询，而且这个派出所还是要本人的户籍所在地的派出所。而这两种方式都只有本人可以自己去查询，如果工作人员泄露资料属于泄露别人的隐私，这是犯法。
2、所以说并不需要过多的担心自己的婚姻状况能被单位查出来，而且相信很多单位并不在乎这个问题，即使很在乎一个女性已婚还是未婚，那说明这个工作对于已婚和未婚人士有着不一样的地方，所以在找工作的时候并没有什么好去隐瞒的。
3、找工作的时候最好是实话交代，避免以后出现不可预知的情况。以上就是关于单位能查出已婚未婚吗的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。
二、向单位隐瞒离婚会怎样
1、从原则上讲，每一个单位都不可以去限制员工结婚生子，假如说单位有这种限制，它本身就是一种违法的行为。
2、所以如果面对有员工期满，自己的婚姻状况单位可以通过一些合法的途径规定规章制度，就比如将劳动合同完善一下，将公司的规章制度完善一下等等。
3、如果在进公司之前填写的资料上隐瞒了实际婚姻状况的信息，公司也不会对这一方面进行确认的，只是在平常生活当中要不被发现这个并没有人可以打保票。
4、公司一般会核实的项目是升学、当兵这些重大情况。
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