生育保险是社保五险中的其中一项，对于我们的职工女性来讲，生育保险给到的福利是很大的。但是很多职工只知道生育保险中有生育今天这样一个福利，但是并不知道是如何计算的。那么生育津贴基数怎么算出？生育津贴一般有多少钱？接下来跟小编一起看一看吧。
一、生育津贴基数怎么算出
生育津贴是等于用人单位上一年度职工平均工资的缴费基数除以30，再乘以产假天数的。用人单位的缴费基数也就是用人单位上一年度职工月平均工资。可能有些朋友会觉得自己的平均工资比公司的职工月平均工资要高出许多，如果这样算的话，自己岂不是很亏。其实生育津贴还有这样的一个原则就是如果员工的平均工资高于单位的缴费基数的话，单位是需要补差的。但是如果员工的平均工资低于单位的缴费基数的话，单位也需要按照平均缴费基数来给员工计算生育津贴。这种按高的原则来发放生育津贴的方式，也是对大家最好的福利政策。
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二、生育津贴一般有多少钱
1、在职员工产假期间的生育津贴都是由所在的用人单位代领取的。而且需要用人单位给职工累计缴满生育保险12个月，且怀孕职工是按照规定申请的产假才可以正常享受国家的这一份生育津贴的补助。
2、生育津贴的计算公式就是用人单位上一年的职工月平均工资除以30，再乘以厂家实际天数所得的金额就是生育津贴了。正常的长假都是98天，如果有难产的可以加15天，多生多育的，也可以每多生一个胎儿加15天。
3、以员工在公司上一年每个月平均工资3000块钱为例子。那么这个员工产假期间该得到的生育津贴就是用三天除以30乘以产假天数这样计算。生育津贴就是产假员工在产假期间的工资收入。
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