晚婚假是有过在2015年之前鼓励晚婚晚育的一种婚姻政策，男士满二十五周岁，女士满二十三周岁，就可以达到在法定假期的基本上在增加婚假。但是在2015年后就删除了这项福利待遇。
一、职工结婚享受的待遇
根据中国的《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，在职工可享受结婚的待遇
1、法定年龄结婚的(男年满22周岁，女年满20周岁，)享受3 天婚假。
2、男年满25周岁，女年满20周岁的属于晚婚，可享受15天的婚假。(包含3天法定婚假和10天晚婚假)
3、如果结婚双方男女地理位置不同，可根据距离的远近再增加假期。
4、男女在探亲假期结婚的，不会另给假期。
5、公休假和法定假包含在婚假里。
6、 对于再婚的夫妻枝享受法定婚假。
7、婚假期间所享受的公司待遇和其他职员一样。
二、晚婚假的休假天数
根据2015年重新修订通过的《人口与计划生育法》，以及有9个地方在新规定以及取消了晚婚假期。调整了一些产假和配偶陪产的新规定。此外还有北京、辽宁、云南等地方也在征求计生条例修正，待大审议通过。我们来看下还未修订的晚婚假休假天数：
全国各地晚婚假期不一致，假期总天数在10-30天左右，我们以首都北京来举例吧!北京的婚假是3天再加晚婚假总天数在10天。之前应该《人口与计划生育法》会再次进行调整修订。
三、晚婚假受到的外界影响
法律上女性年满23周、男性年满25周就属于的晚婚年龄，随着人接受到更高等的教育，当今社会的观念23岁以及算不上是晚婚了，很多女性都是选择在25岁后结婚。男性则会更晚。
1、人口计生委对女性晚婚率的上升进行了分析，很大一部分育龄人群对婚育都有了不同的观念，不再是早婚早育老旧思想了，晚婚和计划生育成了新型的生育文化观念。延长了女性初婚年龄的有结婚费用居高不下、高等教育的普及、拼搏自我事业、择偶机会的扩大等主要原因。
2、晚婚女性有获得更多学习的机会，在事业也有更多的时间可以得到更好的发展，在个人家庭物质上也会显得更加充实，使得晚婚女性的心里成熟度较高，有助于家庭基础的稳定。伴随晚婚的是晚育，晚育则能延长人口生育的周期，对执行稳定低生育水平有利。
编辑总结：在2015年，人民日报就报道过为了当今社会的人口平衡状态，新的《人口与计划生育法》明确的实施两孩政策，草案中也删除了对独生子女父母和晚婚假的奖励。
