国家有相关规定，在有结婚证的证明下，可享受一定期限的婚假政策，因此有朋友问小编，上海的婚假政策一般有几天?那么接下来就和小编一起来看看上海婚假有几天以及婚假期间工资相关规定吧!
一、上海婚假有几天
1.近几年来通过上海市人大常委会通过的《上海市人口与计划生育条例》中有规定，只要是符合法律的夫妻，除了可以享受国家规定的3天婚假之外，还可另外增加7天的婚假，婚假的总天数共计为10天。
2.上海市婚假的新规定公布之后，不管是不是晚婚，只要你符合了国家的婚姻法规定的夫妻，都有资格享受10天的婚假，再婚的也可享受10天的婚假。
3.2016年1月1日以后登记结婚的公民，不再享受晚婚假待遇，2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定享受晚婚假待遇。
4.晚婚的公民，在国家规定的婚假基础上，增加晚婚假7天，晚婚假一般应当与婚假合并连续使用，晚婚假期间享受婚假同等待遇。
二、婚假期间工资相关规定
1.在签订劳动合同时，若有工资约定的，要按劳动合同的标准给予劳动者相应的工资，集体合同确定的标准要高于劳动合同标准，因此在确定时，要按集体合同标准来定。
2.如果是劳动合同和集体合同都没有签订的，可由当前工作的单位与职工的岗位工资进行协商和确定，最后协商的最后结果应签订工资的集体协议。
3.如果是用人的公司与公司职员没有做任何约定的，那么婚假的工资计算统一按照劳动者本人的所在岗位的正常出勤月工资的70%来算，按以上原则计算的婚假工资基数均不得低于本市规定最低工资的标准。法律法规另有规定的，可从其规定。
小编总结：以上就是小编为大家分享的上海婚假有几天以及婚假期间工资相关规定，由于社会不断的进步，关于婚假的相关问题也会随着改变，因此以上的分享仅供大家参考，希望以上的分享可以帮助到大家，如需了解更多相关信息，请继续关注齐家网网站，小编将一一为你们解答。
