据小编了解，现如今晚婚的人还是挺多的，然而有朋友问小编，2018晚婚假一般有多少天，婚假期间工资是怎么算的?今天小编将一一为你们解答以上问题，那么接下来就和小编一起来看看吧!
一、2018晚婚假一般有多少天
1.通常在正常的情况下，婚假最长的时间为三天，晚婚婚假的具体时间要依据各省或者直辖市的《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，因此每个地区的规定都不一样，所以晚婚的婚假具体时间要查阅当地的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》再根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定。
2.职工结婚婚假可享受以下待遇：按照法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天的婚假。晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，2018晚婚假不再享受晚婚假15天了，仅有3天的法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，可以另给予路程假。
3.婚假包括公休假和法定假。如果是再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假期间工资如何计算
1.根据《上海市企业工资支付办法》中的规定，婚假期间的工资应当按所签订的劳动合同约定的为主，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来确定。
2.劳动合同可由用人单位与职工进行工资的集体协商，协商好的结果应签订工资集体协议，用人单位与职工没有任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在的岗位正常出勤的月工资的70%计算。
3.按照以上的原则计算，婚假期间的工资基数不能低于本市规定的最低工资标准，法律法规中另有规定，符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天的法定婚假。
小编总结：以上就是小编为大家分享的2018晚婚假一般有多少天以及婚假期间工资如何计算，具体的婚假工资计算还需要根据的当地的政策和在职单位规定来计算，希望以上的分享能够帮助到大家，如需了解更多相关信息，请继续关注齐家网网站，小编将一一为你们解答。
