当女性怀孕之后，由于宝宝在腹中发育十分迅速，所以孕妈妈们经常会感到各种不适。那么，对于正在上班的女职工来说，孕妇有没有产检假呢?产检假需要什么证明呢?下面大家跟着小编来了解关于孕妇产检假的相关信息吧!
一、孕妇有没有产检假?
1、首先，只要大家是在正规的单位工作，在初次进入该家公司之后，都能够看到一本员工手册。在这本员工手册中，清晰的记载着大家的具体工资、月休息时间、怀孕女性的待遇、产假等等这些信息。因此大家对于自己公司的员工手册内容一定要有所了解。
2、然后，根据调查，单位上的女性朋友在怀孕期间是能够享受产检假的。具体的时间为：在怀孕第一个月到第六个月以内，每个月都有一天的休息时间;在怀孕第六个月到第七个月的时候，也只能够享受一天的假期;在孕妈妈怀孕第八个月以上时，就能够享受两天的休息时间;在怀孕九个月以上，就能够享受四天的休息时间，但是其中有两天是包括在预产假中。
3、最后，由于每个地区和每个单位的规定政策都存在着一些差异，所以上面的孕妇产检假仅供大家参考。如果你们想要了解最精确的产检假期，就可以去自己公司咨询行政人员，或者是咨询一些专业人士哦!
二、产检假需要什么证明?
上面就是小编给你们分析的孕妇有没有产检假的难题，希望能够给到大家一些帮助。另外，很多孕妈妈都不知道产检假需要什么证明?大家请看下面的分析：
1、由于每个地方的规定都存在着一些差异，所以孕妈妈休产检假要提供的材料也是不一样的。因为有些单位需要孕妈妈们提供一份产检预约单，有些单位需要孕妈妈们提供产检记录，甚至还有一些地方需要孕妈妈提供医生开的诊断证明书等等。
2、从上面我们能够知道的是：不同地区不同单位孕妈妈们休产检假需要提供的证明也有所不同。因此，大家最好可以根据自己单位的规定来提供相关的证明，这样才能够保证万无一失哦!
编辑总结：以上就是小编给你们介绍的孕妇有没有产检假的问题，以及给大家归纳的孕妇请产检假需要提供的材料。孕妈妈们，在怀孕期间，大家千万不能够为了自己的工作，过于劳累耽误了宝宝的生长发育哦!
