家具作为软装饰中的一部分，得到了越来越多的现代人的重视。随着市场需求的不断提升，一大批家具企业成长起来，他们根据人们的要求设计、生产出了很多外观新颖、内涵丰富的家具产品，为这个领域的繁荣做出了重要的贡献。作为家具行业内优秀企业家的代表，寇永忠先生在家具设计以及企业管理方面都积累了丰富的经验。他表示，当代家具行业的发展非常迅速，企业间的竞争将会越来越激烈。家具企业要想实现生存和发展，必须加强人才培养，重视设计创新。近期，笔者就走进龙润家具，对寇永忠先生开展专访，请他为我们分享他的一些优秀管理经验。
定制家具将成主流
寇永忠先生擅长家具设计，他始终将当代人的需求作为出发点和落脚点，从风格、材料、款式等多个角度入手，尽可能满足人们的使用需求和欣赏需求。他认为在设计家具的风格时，要考虑到客户的整体家庭装修风格，古典、田园、简约等，家具风格要与装修风格相契合。材料的选择也非常重要，很多客户之所以不买成品家具，就是因为对家居材料有特殊的要求。实木、大理石、不锈钢、玻璃、新型复合材料等，同种款式的家具在使用不同的材料时可能会呈现出不同的视觉效果。
寇永忠说：“在追究个性和自由的时代里，‘定制’这个概念已经不再陌生。从服装到酒水，从饰品到家具，定制已经成为现代人彰显自身品位、提高生活品质的最佳选择。家具定制市场的繁荣就可以充分说明这一点。我们公司开展定制服务，根据客户的需求设计风格各异、款式丰富的家具产品，就是在追随主流。作为一名设计师，我要继续努力提高自己的设计能力，为客户提供更加满意的家具定制服务。”
定制家具对人才水平有较高要求
21世纪，企业之间的竞争从本质上来说就是人才的竞争。寇永忠表示，定制家具业务对人才水平有较高要求，无论是设计、制作还是营销，都需要精英人才的参与。企业只有培养人才、珍惜人才、留住人才，才能在行业竞争中获取优势。尤其是对于设计工作来说，对设计师综合素养有着较高的要求。一方面要掌握扎实的理论知识，熟悉中国传统家具的设计理念和设计方法；另一方面要具备创新精神，能够将行业发展与时代需求联系起来，考虑到现代人的多样化需求，设计出功能全面、艺术价值高的家具产品。
“长期以来，我们公司一直非常重视人才的培养，因为我知道，公司要想跟上时代的脚步，在竞争激烈的市场上占有一席之地，仅仅依靠我一个人的力量是不够的，我们需要更多优秀的人才作为根基来实现公司的发展壮大。作为管理者，我一直将‘招贤纳士’作为自己的责任，在实践中不断完善人才管理机制。”寇永忠说。
寇永忠先生的付出到了回报，在他的不懈努力下，公司的人才队伍不断壮大，这对于龙润家具来说意味着竞争实力的增强。公司拥有一支专业的设计团队，他们为公司的发展注入了新鲜的血液，促进了公司的业务范围尤其是定制业务的扩大。“作为管理者，我非常珍惜这些优秀的人才，可以说他们是公司最宝贵的财富。”
创新驱动的发展模式才能持久
在行业变革持续推进的背景下，企业究竟应该采取什么样的措施来应对各种变化呢？寇永忠表示，建设以创新为驱动的发展模式，才能实现公司的可持续发展。当前，人们的生活水平不断提高，对家具产品也提出了新的要求。一方面，他们希望家具功能全面，满足基本的使用需求；另一方面，他们也希望家具兼具外观和内涵，体现出自己的艺术品位。所以，家具企业应该改变过去单一的、重复性的生产模式，加强设计创新，丰富产品种类，否则很难在竞争中取胜。
社会经济转型升级的背景下，各行各业在发展的过程中都在讲求创新，家具行业也不例外。实践证明，创新驱动的发展模式才能持久。寇永忠认为创新体现在很多方面。首先是设计理念的创新，传统民族元素与现代时尚元素的合理融合，能够带给人耳目一新之感，达到意想不到的效果。其次是在材料上进行创新，绿色环保材料的研发和应用，能够有效促进行业的可持续发展。当然，营销模式以及售后服务模式也应该根据现实需求不断创新，目前我们公司在这些方面已经取得了不错的成果。
寇永忠表示，家具行业还有很大的潜力等待挖掘。从业者们应该积极关注行业动向，探索出自身发展的道路。现代家具企业的管理者们应该认识到创新的重要性，提高对创新设计及管理的重视，真正将创新作为自身发展的驱动力。
