结婚时大家都要进行请婚假，这个假期就是指劳动者本人结婚依法享受的假期，也是劳动者结婚时，给予一定的假期，而且用人用人单位还会支付工资。下面小编就来给大家介绍一下婚假包括公休假和法定假吗及2017年婚假新规定。
婚假包括公休假和法定假吗
1、婚假包括公休假和法定假吗，首先可以从理论上来说婚嫁不包括公休假和法定假。但是在实际休假的时候，所有公司的惯例都是一休到底。也就是说如果其间跨越了公休和法定假期，在计算的时候算到婚假的天数里。
2、这边给你举个例子，如果你请的婚假是10天，那么这边就建议你周一开始休。这样仅仅跨越一个周末(两天)。前后加上两个周末你的实际休假跨度可以达到14天。这样休也不会更加的浪费的天数而有增加了两天。
2017年婚假新规定
1、婚假包括周末吗
根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是按照连续不间断的假期，这个假期包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，这个都是会包括周末的。而且还要明白婚假也是需一次性使用完。除了公司有一些特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，这边就建议请婚假时避免这样的请法。
2、婚假什么时候开始休
婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以进行请假的，至于怎么计算就从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任何时候连续休，比如说可以在你举办酒席的时候使用。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，这个还是要根据自己公司规定来看。但要注意的是，婚假只能连续的休，是不能拆分开休。
3、婚假可以和其他假期一起休吗
婚假是可以和其他节假日一起休的，这个你在请假的时候一定要特别注意一下，如果请假时间不对的话，婚假这个也是包括了节假日、公休日，还有要记住婚假是不顺延的，这样的话在休假的总天数上就会减少。
4、婚假有效期
国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。
总结：关于婚假包括公休假和法定假吗和2017年婚假新规定相关内容就介绍到这，婚假还是要按照国家规定来请会比较合适，至于怎么休比较合理，可以参考以上方法，但是在休的时候一定要注意，婚假只能连续的休，是不能拆分开休。
