婚假国家规定2016 婚假工资怎么算

婚假，是每一位劳动者在举办婚礼期间，依法享有的假期，让劳动者们在婚礼期间，有一定的时间和爱人完成婚礼这个神圣的仪式。不仅是国家对每一位劳动者的精神安抚，更是体现了政府对每一位劳动者的关心。

最近，二胎政策的开放，婚假国家规定2016也有了新的变化，也使得婚姻法对于婚假的规定，进行了一定的修改。那么，婚假国家规定2016是怎么样呢?

婚假国家规定2016如下：

1、根据婚姻法，在法定结婚年龄结婚的，可以享受3天的婚礼假期。

(法定年龄：女20周岁，男22周岁)

2、达到晚婚年龄的，取消晚婚假期奖励，变为原来3天。

(晚婚年龄：女23周岁，男25周岁)

3、根据男女双方所在的不同工作地，路程远近，可因实际情况给予路程假。

4、在探亲假这段时间举办婚礼的，不会另外给予假期。(探亲假：探父母)

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚依然可以享受法定婚假。

许多准备度婚假的小伙伴都会去咨询婚假工资怎么算，那么，小编接下来就来和大家说说。

一、劳动合同，按不低于合同的工资计算；集体合同，按《工资集体协议》来计算。

二、劳动合同和集体合同未确定的，可由用人单位和员工代表进行协商确定，协商结果需要签订工资协议。

三、单位和员工无约定的，按正常出勤月工资的70%来算。

小编总结：婚假国家规定2016的每次修改，都体现了政府对社会劳动者的福利政策，也是对每一位劳动者自身权益的捍卫，对于激发劳动者的的生产积极性具有促进的意义。婚假虽然不长，但能和自己爱的人，一起举行完婚礼，也是国家政策人性化的进步。