有业内人士将由成本上涨、楼市调控、资金紧张、欧债危机等各种复杂因素构成的2011年总结为涂料行业的寒冬，而将十二五计划即将展开、三四线城市及农村地区等新兴市场需求不断增长的2012年期待为万物复苏之春季。新年伊始，立邦中国(NIPPONPAINT)借20周年庆典之际组织员工拍摄温馨全家福，将对员工的温暖关怀这一重要的内功修炼作为其迎接立邦扎根中国20年的重要内容。
二十年来，立邦因其卓越的品质深为各国消费者所青睐，也因数度引领亚洲涂料技术的革新而确立其亚洲涂料领袖的地位，而这些成绩都离不开立邦员工的辛勤工作。现已在中国拥有超过7000名本地员工的立邦公司，在其发展过程中，带领旗下员工经历各种经济考验、市场试炼的同时，也得到越来越多员工的认同与追随，在他们眼中能成为「立邦人」，是一件值得骄傲的事情。立邦中国的母公司立时集团总裁黄守金(WeeSiewKim)先生曾将“员工”与“技术”概括为立邦最重要、最可宝贵的财富。正因为如此，立邦自2010年全面推行企业社会责任项目，即将员工关怀作为重要工作之一，立邦相信，真正的企业社会责任必须从内部推动。
“把员工当成家人”的信念
立邦中国秉承“把员工当成家人”的信念。为带给“家人”完善、周到、贴心的关爱，采取了设立员工工会、改善工作环境和安全保护，多种员工成长计划、为员工搭建沟通平台、立邦员工专享福利等五大举措。其中，立邦的工会不但发挥传统意义中工会对员工的组织作用，同时通过举办定期旅游、体育赛事、对外联谊等丰富多彩的工会活动而成为立邦员工口中名副其实的“欢乐之家”;工作环境舒适及安全是立邦为“家人”提供的基本保证，每年立邦都投入大笔资金用于提升车间生产环境、美化办公区域，同时在日常工作中设立“虚惊报告”制度等措施，给予员工细微到类似“请当心纸边缘会割伤手指”的温馨提示;区别于老生常谈的常规培训，立邦根据员工的专长、兴趣、个人对职业发展的规划等为员工设立了“核计划”、“菁英计划”、“新链计划”和“实习生计划”等多种培训体系。
多元的内部沟通平台
员工作为立邦重要的“家人”，立邦还为员工搭建“立邦人”内部沟通平台，随时随地欢迎“家人”的建议与意见，鼓励员工间的交流，同时用每月群发的“E-letter”电子邮件和每季度发布的《立邦人》杂志，与大家分享公司的动态、员工的喜乐;而凡是立邦的员工除可拥有班车、住宿等人性化服务，还能享受立邦专为员工提供的“重涂”色彩服务……
立邦中国将旗下7000余位员工比作企业发展的基石，坚信员工身心愉悦的工作与企业发展息息相关。于是，在立邦中国的新浪微博(@立邦中国)页面上，2012年新春的员工全家福中，灿烂的笑容定格其间——
【关于立邦】
立邦是世界著名的涂料制造商，成立于1881年，已有超过100年的历史，是世界上最早的涂料公司之一。1962年立时集团成立，负责管理全球立邦在东南亚区域立邦涂料的所有业务活动，业务发展覆盖到了13个亚洲国家，先后建立20多家制造工厂，员工超过6,000多名。1992年，立邦涂料进入中国。近年来，立邦涂料成为国内涂料行业的领导者，并在全球涂料厂家的排名一直名列前茅。立邦一直以美化和保护人们的生活为己任，不断创造出品质优越的产品，让美丽的色彩足迹遍及中国每一角落。
作为亚太地区最大的涂料制造商，立邦始终以高科技、高品质为目标，以技术力量不断推进科研和开发，使立邦涂料始终处于领导地位，最大程度满足社会和市场的需求。立邦业务范围广泛，涉及到多种领域，其中的建筑涂料、汽车涂料、一般工业涂料、卷钢涂料、粉末涂料等更是在行业里名列前茅。广州本田、天津丰田、奥运会重点场馆、中央电视台新台址等，他们的表面无不在立邦漆的保护下熠熠生辉。立邦丰富了人们日益美好的生活，越来越受到人们的瞩目和信赖。
立时集团在中国的成员包括：立邦投资有限公司、立邦涂料(中国)有限公司、廊坊立邦涂料有限公司、立邦涂料(天津)有限公司、广州立邦涂料有限公司、立邦涂料(成都)有限公司、雅士利涂料(苏州)有限公司、立邦涂料(重庆)化工有限公司、立邦涂料(常州)化工有限公司、立邦涂料(郑州)有限公司。
通过一个多世纪的努力奋斗，立邦谱写出多彩辉煌的事业篇章，并为美化、改善人类的居住环境作出了卓越的贡献。立邦致力于环境与人的协调，丰富了人们日益美好的生活，所以越来越受到人们的瞩目和信赖。
2010年，立邦中国启动以「立邦，永续大地精‘彩’」(ECOLOR)为核心精神的企业社会责任计划，将‘ECO(绿色、生态)’和‘COLOR(色彩)’相结合，以自然、经济、责任三大循环为使命，宣示全力开发低碳环保涂料，并将全面落实员工关怀、1+3计划、为爱上色、绿色行动和社区关怀五大企业社会责任项目，致力环境生态平衡，永续大地精“彩”，与消费者、环境携手共创可持续未来。
