公积金交费基数怎么算

公积金交费基数是决定公积金缴纳额度的重要因素，不同情况下的计算方法各异。下面将根据不同情况，介绍公积金交费基数怎么算？

公积金交费基数怎么算

一、在职员工的公积金交费基数

在职员工的公积金交费基数多数以其应发工资或者职工的平均工资作为计算依据。具体的计算公式为：应发工资*公积金存缴比例。例如，在某个城市，公积金存缴比例是5%，那么如果一个员工的应发工资是5000元，那么他的公积金交费基数就是5000 * 5% = 250元。

二、离职员工的公积金交费基数

对于离职后仍然继续交纳公积金的员工来说，他们的公积金交费基数通常以离职前的工资或者离职前一段时间的平均工资作为计算依据。计算公式同样是离职前工资*公积金存缴比例。

三、新入职员工的公积金交费基数

新入职员工的公积金计缴基数多数以他们在入职时的工资作为基数。一些地方的规定是，新入职员工的公积金交纳基数分两种情况，一种是以新员工的首月工资作为公积金交纳基数;另一种则是以新员工在试用期的工资作为公积金交纳基数。

四、低收入员工的公积金交费基数

一些城市对低收入员工有特别的公积金交费基数规定，例如，该员工的工资如果低于该城市的最低工资标准，那么他们的公积金交费基数就以该城市最低工资标准来计算，以保证他们的公积金收益。

五、高收入员工的公积金交费基数

某些城市会规定高收入员工公积金的缴纳上限，超过这个上限的部分不再计提公积金。在这样的情况下，高收入员工的工资可能会超过这个上限，他们的公积金交费基数就是这个上限值。比如，云浮市规定公积金的缴纳上限为15779元，那么在该市有工资超过15779元的高收入员工，他们的公积金交费基数就是15779元。

公积金交费基数怎么算？总的来说，公积金交费基数的计算需要根据员工的具体情况而异，通常由在职状态、工资水平、城市政策等因素决定。在了解自己的公积金交费基数计算方法后，员工也会更加明确自己每月需要缴纳的公积金金额。