现在我国的法律法规越来越完善，越来越健全，给单位员工的福利政策也越来越优越，现在国家已经放开二胎，还有三胎政策，所以在生育第二胎还有第三胎的时候可以领取生育津贴和各项补助。另外女人在生育在生育孩子时可以享受产假，那么待产假算在产假里吗？产前假两个半月算产假吗？如果大家想了解这些问题，不妨跟小编一起来探索一下。
一、待产假算在产假里吗
1、其实待产假跟产假两者之间是不一样的，是不等同的，不过对于待产假国家法律法规也没有明确规定要求，可以结合孕妇自身身体状况来判定。
2、所谓待产假就是说女人距离生育孩子时间越来越接近，可能随时会生育的情况就被称为待产假，不过待产在产假时间有限，如果女人怀孕时间达到7个月以上，那可以向单位进行申请，这期间一直到生育孩子之前就被称为待产假。
所综上所述，以上这些就是小编给大家介绍的待产假算在产假里吗的相关内容介绍，其实并不算在内，因为国家对产假时间有明确规定要求，另外女人生育完孩子之后，准备好相应材料，可以去社保局申请领取各项目补贴，还有生育津贴。
二、产前假两个半月算产假吗
1、正常情况下女人在生育孩子之前都会给孕妇产前假，因为给予产前假是为了防止孕妇随时随地都有可能出现肚子痛然后要生育的现象，按照规定来看，一般是在预产前的15天开始休假，当然如果孕妇觉得身体不舒服可以提前向单位请假。
2、另外如果要休产前假，可以在怀孕7个月的时候就可以向单位申请，然后由单位批准，所以产前假可以请假两个半月，不过产前假所在单位不会给大家发放100%的，现在会按80%给大家发放。
3、只有在生育好孩子之后，然后在三个月之内准备好相应材料到社保局那边提交申请，可以申请领取生育津贴，还有各项补贴费用。
小编总结：以上就是小编给大家介绍的待产假算在产假里吗，还有产前假两个半月算产假吗的相关内容介绍，希望对大家有所帮助，如果还有关于此类方面的问题，欢迎大家继续在齐家网站里留言，小编看到之后会第一时间给大家回复哦！
