在我国有正常工作单位的话，用人单位都是会给员工缴纳五险一金的，最低的也是有五险的，那么在五险中有生育保险这一项，不管是男生还是女生都是可以被缴纳的。但是很多人可能对于男生缴纳生育保险这一项的话会有一些不解。那么男的休陪产假扣工资吗？陪产假工资发放标准有哪些？接下来跟小编一起看一看吧。
一、男的休陪产假扣工资吗
1、在我国如果男士陪产假休息的话是不该扣工资的，只要双方是在生育年龄之内而且是满足国家的生育政策的话，那么对于陪产假的男人一般是有15天的陪产假的，而且这个产假的话也是要发放工资的。针对于缴纳了生育保险的员工来讲，男职工在陪产假期间的工资，也是由社保中心相关部门发放。
2、只要缴纳了生育保险的男职工如果有休陪产假的需要的话，那么也是按照休假的天数来计算发放的工资的不足的部分由单位来补齐，高出的部分单位也是不能够苛扣的。如果是没有缴纳生育保险的男职工休陪产假的话，那么就由单位正常来发放。
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二、陪产假工资发放标准有哪些
1、如果用人单位是给员工购买了生育保险的话，那么在员工休陪产假的时候，工资是由用人单位向社保局相关部门申请的，陪产假的工资一般也是按照当地的社会平均工资来支付。采取的原则也是就高，不就低的原则来发放的。
2、如果用人单位没有购买生育保险的话，那么职工在休陪产假的时候，工资也是要按照职工合同上的工资标准来支付的，一般也是月平均工资，但是在每个地方男士的休陪产假的天数是不一样的，大部分地区的话都是15天，但是有些地方的产假的话是只有10天的具体情况具体分析。如果在生育的时候双方存在某些问题的话，那么陪产假还可以适当的顺延。
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