随着我们国家的发展，国家当中的法律也是越来越来越健全，包括我们的产妇的产假期间的工资，也就是我们的生育津贴，还有产假方面都是非常的齐全的，很多宝妈并不知道，怀孕期间所给的，生育津贴到底是由社保局发放，还是由公司发放？那么接下来跟小编一起看一下，产假工资一月一发吗？产假工资打到社保卡吗？
一、产假工资一月一发吗
1、首先，产假工资是按正常标准发放的，也就是每个月的固定时间发放，并不会一次性的发放给你有哪几个假，首先是产前假期，一般有15天，这个产权假期正常工资是按照你的工资的80%发放，怀孕七个月以上的话，如果本人申请的话可以申请两个半月的产假，工资正常是按照员工以往每个月实发工资的标准八成来发放。
2、正常的产假是由产前假期15天加上98天的产假，再加上生产过程中如果有难产，加15天，多胞胎，每胎再加15天，来计算出总共的假期。
3、在每个月固定发放工资的时候，公司将会把你的生育津贴打到你的工资卡当中，由公司给你发放，那么公司也是向社保局申领的，实际这笔费用也是由社保局发放的，也就是由公司向社保局申请，社保局把生育津贴给公司，然后公司再把费用打到你的工资卡。
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二、产假工资打到社保卡吗
1、产假工资是由社保卡发放的，正常情况下是需要去社保局领取的，如果是你在用人单位缴纳了生育保险，那我这个产假的工资则是由用人单位给你发放的，因为这个用人单位会到社保局进行统一的领取，然后领取完成之后再发放到你的个人工资卡账户当中。
2、生育保险由两部分的费用产生，第一部分就是社保局给你的生育津贴，第二部分是你的产假工资，产假工资是有公司给你发放的，不适用，你不可以全部都领取，只能允许其中一个正常情况下公司会按照哪个标准比较高，发放哪个标准。
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