说到产假相信很多人都不会觉得陌生、，特别是对女职工来说，这是一种准妈妈怀孕期间的保障，这样一来还可以给予怀孕女职工一定的休息时间，也能够照顾到孩子。那今天小编给大家介绍下产假提前3个月休可以吗？二胎有没有产假？接下来我们跟着小编一起来了解吧！
一、产假提前3个月休可以吗
1、产假是指在职妇女产期前后的休假假期，通常都是从分娩前半个月到生产之后的两个半月，因此不可以提前3个月休，除非孕妇有特殊情况但必须要医学证明才能提前休。而晚婚晚育的人前后是四个月，女职工生育享受不少于九十八天产假，职业女性在休产假期间，而用人单位不能降低其工资，辞退或是以其他形式直接解除劳动合同。
2、产假及生育相关规定女职工生育享受98天产假，其中在产前就可以休假15天，难产的话还可以额外增加产假15天，出现多胞胎的每多生育1个婴儿，增加产假15天，但每个地方对产假时间相关政策都有所不同，所以具体要按照当地的情况进行。
二、二胎有没有产假
1、目前已经是全面二胎政策的出台，催生的二胎时代要有不少家庭萌生了想要二胎的想法。但对于一些女职员来说很多人都会关注二胎是否有没有产假这个问题等，其实除计划之外生育与非婚生育以外，不管是几胎，只要符合计划生育相关政策，都可以依法享受相应的产假等一些福利待遇，因此二胎也有产假的。
2、在我国女职工保护相关规定，女职工产假为九十八天，但其中产前休假有十五天，难产的话还可以增加产假十五天，出现多胞胎生育的产妇每多生育一个婴儿额外多增加产假十五天，因此这些都是国家给女职工的一种福利，但要注意的是每个地区的相关政策都有差距，所以具体必须要按照当地政策为准。
文章总结：好了，今天小编给大家分享了产假提前3个月休可以吗以及二胎有没有产假的相关知识就介绍到这里了，有需要了解更多资讯的朋友，请继续关注齐家网，后续我们将有更精彩的内容为您奉上。
