相信大家很多人都已经跟结婚这个词接触了，而且有的人也已经在公司请过婚假了，可以说我们生活中其实离不开围绕婚姻这个词，今天小编带大家了解一下婚假该怎么请的问题。下面小编就将跟大家聊一下关于婚假什么时候请以及试用期可以请婚假么这两个话题，希望大家能够有所了解。如果你对以上话题感兴趣的话，就请跟着小编一起来看看吧！
一、婚假什么时候请
1、其实婚假与办喜酒并没有任何的关系，与结婚证的领取时间关系也不大，但是请婚假必须要有结婚证，而一般人办喜酒会选择周末，所以也不算请假。所以婚假应该从用人单位批准，假期的第1天开始算起。
2、根据民法典的规定，职工如果在职期间结婚的话，可以享受婚假的福利待遇。如果夫妻俩符合了法定的结婚年龄，但是没有符合晚婚年龄，则享受三天的婚假，如果符合了晚婚的年龄，可以享受15天的晚婚假，其中也包含了三天的法定婚假。
3、如果夫妻结婚后不在同一个地方工作，那么可以根据距离的远近适当的放路程假。如果是在探亲假期间结婚，则不会另外再给假期了。再婚的人同样可以享受法定的婚假三天，只是不能享受晚婚假了。以上就是关于婚假什么时候请的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。
二、试用期可以请婚假么
1、原则上讲可以正常的享受婚假，但实际操作过程当中有很多争议。
2、因为在法律条文当中没有规定是员工在试用期间不能够享受婚假，所以员工处在试用期间内同样可以向用人单位申请婚假，只是用人单位可能以试用期为由不批准。虽然说遇到这种情况当事人完全可以去劳动部门进行投诉，但是建议作为公司的试用期员工，可以将婚假推迟到这是转正以后。
3、当然也有的公司会认可当事人工作的能力，批准他请婚假，而且会视为试用期表现合格，但是在这个期间请假难免会在有人单位领导心中留下的印象，打了折扣。
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