产假是依法享受的，也是我国对女性的一个特殊照顾。这几年二胎政策已经开放了，因此很多人更加关注产假问题。下面小编就将跟大家聊一下关于湖北产假多少天以及休产假时工资怎么算这两个话题，希望大家能够有所了解。如果你对以上话题感兴趣的话，就请跟着小编一起来看看吧！
一、湖北产假多少天
1、根据湖北省的相关条例如果女性要生孩子的时候符合法律法规，除了能够享受国家统一规定的那么些天产假之外，在湖北还将增加30天的产假，而且给到女性老公15天的陪产假。不管是该产妇还是她的老公，在休息期间都将视同于正常出勤，因此工资和奖金照常发放。
2、根据湖北省的有关女职工的劳动保护相关规定，女职工在生孩子休息产假期间，应该按照下面的规定来执行：
（1）如果已经怀孕没有满12周就流产了，用人单位应该根据相关的规定给这个女职工放15天到30天的假。如果12周到28周之间流产的，那么应该得该女员工放42天的假。
（2）如果女员工是正常生孩子，则享受90天的产假，与此同时，在怀孕期间有15天的假期可以休。
（3）如果女职工属于早产但是孩子已经满28周了，或者是超期生产都视为正常的生产。
（4）如果在生孩子的过程中有难产的情况，则在原产假的基础上再增加15天。
（5）不只生一个孩子的，每多生一个孩子将增加15天的产假。以上就是关于湖北产假多少天的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。
二、休产假时工资怎么算
1、首先怀孕期间如果女职工需要休保胎假，得由正规的医院开具医生的证明，在休息期间工资按照病假的工资待遇来发放。
2、除了生完孩子可以休产假之外，在生孩子之前有产前假，如果女性怀孕7个月以上了，公司可以批准职工休产前假，但是需要提前申请。在此期间女职工的工资按照原工资的80%发放。
小编总结:以上就是小编关于湖北产假多少天以及休产假时工资怎么算的相关内容介绍，相信大家对这类问题也有了一定的了解。如果还想了解更多的相关问题，请多多关注齐家网并留言，小编看到后会尽快回复给大家的。
