陪产假只发基本工资吗

陪产假是指男性职工在正常工作的过程当中可以享受的7~15天不等的假期，因为自己妻子生了孩子，丈夫需要回去陪这个产假，所以假期相对比较短，但是可以正常领取基本的工资。不过也有很多公司给予的政策，并不是按照基本工资来算的，而是按照你之前领取季度工资的平均值。比如你的正常工资应该是每一天200块钱，但实际上你在此之前领到的工资平均下来每天只有180块钱，那就按照180块钱给你算。展开

陪产假的工资发放标准因地区和单位的政策而异，一般情况下，陪产假期间的工资通常是按照基本工资来计算的。有些地方可能会有额外的财政补贴或其他福利，但这需要根据具体的劳动合同和公司规定来确认。可以查看当地劳动局的相关政策或者咨询人力资源部门获取更详细的信息。展开

虽然说这个陪产价在一定程度上确实是有待商榷的，甚至有可能连基础工资都发放不到位，但是绝大多数公司应该都是按照正常工资给予的福利。比如你要是按照正常的计算方式来说，每一天的工资就是200块钱，然后你休的这个陪产假时间又是15天，那么就是3000块钱的基本工资。有一些公司可能会觉得你的效绩没有达到相应的标准，因此会按照30%来发放，实际上嗯，这种情况少之又少。展开