山东产假多少天

山东的产假一般在90天左右的时间，这也是很多地区都规定的产假。当然自己的产假也是要根据自己的工作单位来定的，有些工作单位可能定的产假只有两个月左右的时间，也有的一些单位可能规定的产假会比较长一些，达到100多天。也要根据怀孕者自己请假的情况，如果领导批了，那么就可以按照自己的评价天数来执行。如果是有那种难产或者是比较特殊的生产情况，那么可能这个产假的天数可能会延长30天。展开

根据山东省的相关规定，女性员工的产假为98天，此外，如果是多胞胎生育，产假会相应延长，每增加一个胎儿增加15天。但需要注意的是，具体情况仍然可能因单位和地区政策而有所不同，建议查阅当地的法规或咨询人事部门了解详细信息。展开

山东地区的产假应该是分成了两个不同说法的，一个是98天，一个是128天。如果是放在延长的基础之上，比如这个产妇出现了难产的现象或者是提前休假的现象，那么最长时间应该是在1月28天，就是指就是8天加上15天再加上15天。这两个15天分别是难产和提前休假。那么如果是既没有难产也没有提前休假，那就是应该按照98天的基础假期来说的。而且我们所说的这个假期，都是有生育津贴的。展开

山东地区的产假时间也是按照98+15+15来计算的，最多应该是158天，而最少是98天。假如说你在产子的时候并没有去计算预产期到了零产假的时候，才发现自己已经临盆了，那就没有了提前休假的这个15天的说法，所以直接按照98天来说就行了，因为在这个中间还有可能会出现难产的现象，还有可能会出现多胞胎的现象，所以可以按照98天的基础，然后再往上面增加两个15天。展开

我们所讲述的产假指的是女性朋友，在生孩子时单位给予的假期，山东地区的规定应该是98天。甚至在山东以外的很多地方，现如今的规定都是按98天来算的，如果是发生了其他的事件，可以在这个98天之上进行增加，比如128天或者是158天。比如你是朋友，在享受了国家规定的98天假期之外，又享受了30天的额外假期，那说明是采取了顺产的生产方式。而如果又出现了难产的现象或者是双胞胎的现象，那么长假再增加两个15天。展开