产假是全额工资还是基本工资

产假一般指的就是女性朋友在生孩子的时候休的，这个假期按照咱们中国的基本产假标准来说，应该就是98天，也就是说在这98天里面，产妇是可以享受国家给予的生育津贴的，而且是以全额工资为标准。那么怎样来计算这个全额工资的标准呢？就是看看你之前每个月领取的工资是多少，然后取其中的一个平均值，再去计算出每一天的工资，然后看看休息有多少天，那就领多少钱。因为你在此之前领取的工资就是全额工资，所以是以这个为标准的。展开

产假期间的工资支付标准因地区和企业政策而异。一般情况下，国家规定的产假期间，通常会按照员工的基本工资发放。同时，部分企业会根据员工的工龄、职级等因素，给予一定的补贴，甚至全额工资。在具体情况上，建议你查看所在单位的员工手册或与人力资源部门咨询，以获得准确的信息。展开

产假指的是员工的基本工资，并不是指的是全额工资，因为全额工资包含基本工资，奖金和福利等。只要女性交纳了社会保险，那么就包含生育险，如果想要领取生育保险中的生育津贴，这个社会保险必须交纳一年以上。而且这个生育津贴是按照产假的天数来计算的。我们必须要将员工的基本工资除以30天，这样就可以得出每天的补贴，然后再乘以产假的天数就行了。你的产假天数越长，基本工资越高，获得的生育津贴也就越高。展开