婚假可以第二年休吗

如果是按照国家的法定婚假日期，大概也就15天左右，这还是晚婚晚育的一些福利待遇，如果是正常的结婚婚假一般只有三天左右。但是现在很多单位其实都是比较人性化的，一般遇到结婚的这种大事都会给员工多一些假期。如果你是老板，那么婚假可以休两年的时间，但是作为普通的工人一般没有这种待遇。当然有一些福利比较好的单位，可能也会有这么一种婚假超常的福利，但是一般都在几个月左右，不会超过半年。展开

婚假通常是在结婚后的特定时间内享受的，具体规定会因地域和单位政策有所不同。一般来说，婚假必须在结婚后的一定时期内使用，不能无限期延后到第二年。如果你有特殊情况，可以向人事部门咨询具体的休假政策和是否允许弹性休假。建议尽快确认并安排婚假，以免错过规定时间。展开

婚假第2年休也是可以的。咱们国家确实在婚假的时间上给出了一个说法，只要你是在上海和北京以外的其他地方工作，都可以享受三天的婚假时间。但是国家却没有明确的规定，这个婚假到底是在什么时候执行，所以你在第1年或者是第2年执行都是可以的。比如你们在此之前已经举行了婚礼，但是没有跟公司那边申请，而等到第2年想要休这个三天假期的时候，然后跟公司申请，公司也可以把它规定为婚假。展开

这个在法律上面没有相关的规定，主要还是要看各个公司的规定。有的公司规定婚假必须在当年休，但有的公司规定在两年到三年之内可以正常享受婚假，所以可以提前了解清楚公司的情况，这个可以直接咨询公司的人事，了解一下婚嫁情况。另外不同的城市规定的婚假天数也不同，大部分情况下婚假也都是一天到三天。也有的城市婚假总的天数也能达到15天，这样就有充足的时间准备婚礼，后期还可以旅游。展开

这个可能需要跟公司的人事或者是其他的负责人进行咨询，因为国家并没有规定婚假必须要在什么时候休，所以是否可以到第2年申请休息是没有任何强制性要求的，如果说用人单位允许，那么可以把自己的婚假放到第2年去申请休息。
现在国家对于婚假的天数做了一个新的调整，像国企员工可以享受的婚假天数一般是不可以超过三天的，但是对于那些私人单位并没有做出强制性的要求。展开