公积金强制缴纳吗

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公积金不是强制进行缴纳的，这个公积金是不可以个人去进行缴纳，所以你只有是在上班的公司是缴纳着公积金，你才可以去进行缴纳的。
其实这个公积金不是强制的，要是你想要去，在当地购买房子，那你就可以找一个缴纳公积金的公司去进行上班，这样你在购买房子的时候也是能够节省很大的，这个利息还是很不错的，这个使用的人也会比较多。展开

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公积金的缴纳在中国是强制的，主要针对与企业签订劳动合同的员工。根据《住房公积金管理条例》，用人单位和职工都必须按规定缴纳住房公积金，并由单位负责办理相关手续。具体的缴费比例通常由各地的政策规定，企业也可以在规定的范围内与员工协商缴纳的比例。然而，也有一些特殊情况，比如个体工商户和灵活就业人员可以选择是否缴纳公积金。如果您还有其他疑问，建议详细查阅当地的公积金政策或咨询相关机构。展开

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目前我们国家是强制缴纳社保的，并没有强制让企事业单位给员工缴纳公积金，公积金是单位给员工的一项福利。
如果你入职的单位有公积金，在你转正之后单位的工作人员就会帮你办理公积金手续，然后每个月都会固定从你的工资里面扣除个人所缴纳的金额。在你工作所在地公积金管理中心就会有一个你个人公积金账户。在你以后买房用公积金贷款是可以享受优惠政策的，所以找工作最好找一个有五险一金的单位。展开

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国家对于公积金这个方面并没有强制要求，现在大部分企业都会给自己的员工缴纳公积金，但是也有一些小公司不会缴纳的。
其实我们很多人都知道，公积金对于个人购买房子的作用是非常大的，所以很多人在挑选工作的时候都会优先选择缴纳公积金的单位。
毕竟公积金缴纳的金额还是比较多的，并不是所有的企业都能够承担得起。对于一些不缴纳公积金的企业，也是可以去投诉的。展开

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我国并没有强制性规定所以的大小型企业必须要给在职的员工缴纳公积金，所以目前并不是所有的企业都会为在职员工缴纳公积金，如果你就职的企业有这个福利，那么你转正之后就可以享受这样的待遇。企业在给员工缴纳公积金时，双方都必须要承担一定的缴存比例金额，国家规定企业在扣除员工工资时，可以扣除的范围比例是从5%~12%之间。展开

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首先公积金一般是出现在职工与单位存在雇佣关系的情况之下才会缴纳，而且单位给职工缴纳公积金属于强制性缴纳，但并没有规定要求每一个职工必须缴纳住房公积金。因为住房公积金是由单位与职工共同缴存的，所以单位一般都是负责缴纳一部分住房公积金，剩余的部分由职工缴纳，而职工在不使用住房公积金的情况下，则没有必要缴纳公积金，也不可以在该情况下使用公积金贷款买房。展开

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国家对于公积金，是不要求单位强制缴纳的。有些单位在招聘员工的时候，就会明确说明，他们单位是可以帮员工缴纳公积金的，其实这也是很多人找工作时最希望得到的待遇。很多求职者都会冲着缴纳公积金，愿意到公司去打工，但是有很多的单位是不具备办理公积金的条件，像这种工作单位就不能够帮员工交纳公积金。而且在中国有很多的单位，都具有同样的情况，交公积金的单位很少。展开

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并不是强制缴纳的，国家并没有明确的规定哦，最终还是要看单位的决定的。你们在找工作的时候，可以直接去问面试官，看看他们这个公司是否帮员工缴纳公积金。
希望自己有公积金的朋友，就可以首选这种类型的公司去上班。有公积金肯定是非常好的，以后买房是可以减少很多的压力的，大家可以使用公积金进行贷款。肯定是要比商业贷款划算很多的。展开

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公积金当然不会强制交纳了，但是如果单位能够交纳公积金，那肯定是能够带来很多好处的。现在公积金应用的地方也是越来越多了，比如说大家现在在买房的时候有公积金账户，那自然就能够使用公积金来办理贷款了，并且现在公积金也是能够解决租房方面的问题。其实公积金也是一种特别的福利，由公司帮员工交纳，由个人和公司各承担一部分，公积金在缴存的时候也是有缴存基数的。展开

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公积金当然不会强制缴纳了，公积金是单位给员工提供的一种福利，也就是说主要是为了解决员工住房问题的，公积金是可以用来贷款买房的，并不是强行需要缴纳公积金的，不过我认为缴纳公积金是非常划算的。
现在房子的价格是越来越高了，想要购买房子需要承担的经济压力也越来越大，很多人都是通过公积金的方式办理贷款的，因为公积金贷款的利率比较低，这样需要支付的利息也就比较少。展开

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