1%的提成，200万订单，销售跟单拿完提成闪人了，是公司的损失，还是销售跟单的损失？

在这个情况下，损失主要是在公司的。虽然销售跟单拿完提成闪人了，但这并不意味着他对公司没有价值。实际上，销售跟单的角色是通过促进交易、维护客户关系和推动后续服务来为公司创造价值。如果这个销售跟单离开了，公司的客户关系和订单后续服务可能受到影响，从而导致潜在的客户流失和收入减少。

当然，从个人的角度来看，销售跟单可能也会经历短期的损失，毕竟他失去了在公司进一步发展的机会以及与客户建立长期关系的利益。但总体而言，从公司角度看，团队的稳定性和客户的维护是更为重要的。首先，企业应该加强对销售人员的管理和激励，提高他们的忠诚度。其次，注重团队建设，使得即使个别员工离开，对公司的影响也能降到最低。展开

个人觉得员工要走肯定有非走不可的理由。1.安全感。2.获得感。3.认同感.4.荣誉感.如果是个别人可以理解，大批的话公司得考虑考虑.展开

在我看来是公司的损失。郭德纲儿子初中没念完的理由是家里有钱了，不需要念书了。员工离职的想法管理者不可能面面俱到都考虑到。但是公司有制度先给一半提成却没有执行，损失只能自己承担。优秀的公司就是靠一套适当的制度和流程保持运转（我的华为的小伙伴们总结的）。展开

然而题主是否有考虑到是公司的某些因素致使员工连大客户都不要了毅然决然地辞职, 家人已帮忙找到工作可能只是托辞罢了呢?展开

在哪儿，还招人吗？联系我15058085636展开

重赏之下必有勇夫。展开