产假期间公司不发工资合法吗

产假期间如果公司不给发放工资，那也是合情合理的，因为本身这个产假期间是没有工资可说的，只是给予你了正常的生育津贴，实际上这个生育津贴也是跟你的工资一模一样。因为你现在并非在公司上班，而且你现在是在家里面休产假，那么公司给予你的是产假方面的优待，也就是你在生完孩子之后可以享受正常的生育津贴，但并不一定非要每个月照常给你发工资。展开

根据中国的相关法律法规，产假期间女性员工有权享受相应的工资与福利。具体来说，女职工在产假期间按照国家和地方的规定可以领取产假工资，通常为生育津贴，而生育津贴是由社保部门按照法定标准支付给员工。因此，如果公司在合法的情况下不发工资，可能是由于员工未缴纳相关的社保。但是，如果员工符合领取生育津贴的条件，单位应及时配合社保机构发放相关津贴，且不能随意停发工资。如果遇到此类问题，建议直接咨询当地的劳动保障监察部门以获取更准确的信息和帮助。展开