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生育险可以不交吗

5 回答1228  浏览 2021-07-23

共5条回答

绝对是没有任何问题的,因为交不交是你自己来决定的,或者是跟你真实的生活状态有直接关系。比如像我们这种普通的打工族,每天对应的都是一些小的公司,而且没有人给你讲什么五险一金,更不要说什么生育险了,所以只能给自己交新农合。那么在你也像我这种情况的前提之下,肯定是没有办法去使用生育险的,而你如果交了新农合然后再考虑去交生育险,就显得有一点多余,所以不交也没问题。展开
07-27
生育险是社会保险的一部分,旨在为参保人员提供生育相关的医疗保障和津贴。在大多数情况下,生育险是强制性的,尤其是对于在职员工来说。如果你是企业员工,通常不能选择不交生育险,因为这属于企业的法定义务。不过,如果你是自由职业者或个体户,可以选择是否参保。但这样可能会影响到未来享受生育津贴的权利。如果有更多具体问题,建议咨询当地社保部门或访问齐家网了解相关政策的信息。展开
01-01
生育险指的是一个女生怀孕之后做交纳的保险,女子分娩之后生育险就会生效,可能会返还几千元的保险费用。生育险不是强制每个女生来缴纳的,是自愿形式的缴纳方式,可以个人缴纳,也可以单位缴纳。但是一般情况下都是单位进行缴纳的,单位承担一部分,个人承担一部分,需要交纳6个以上,在生孩子的时候才会有效果,也就意味着才会返钱。展开
07-29
绝对没有任何问题,像我们农村人就是没有任何生育权可说的,但是因为我们是农村人嘛,所以可以缴纳新农合,所以说新农合跟生育险在一定程度上是属于一样的东西,不交生育险就可以享受新农合的报销,而如果你是在某一个公司里面上班,有生育险缴纳的迹象,则可以使用生育险给予的报销。因此农村地区都是以新农合为主,而城市里面的工作人员都是以生育险为主,交不交都是由自己来决定的。展开
07-29
生育险并不是个人交的,而是单位交的,这个生育险的缴纳还是很有必要的,大家在找工作的时候一定要问清楚公司是否为其帮自己交五险一金,而生育险就是五险的一种。按照劳动法的规定,单位必须要为员工缴纳生育险,如果公司不为你交生育险的话,那么就可以到劳动局举报该单位。如果交了生育险的话,那么女性在怀孕之后,所有的产检费用和生小孩的住院费用都是可以用生育险来报销的。而且报销的比率非常高,应该可以达到70%左右。展开
07-29

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