怀孕多久申请生育险

怀孕到了4个月以上就可以去申请生育险。其实很多人往往会忽略掉这个细节，理论上来说，应该是在所有怀孕的事情结束之后，等孩子都生下来了，然后才拿着所有的小票去报销。但是也有一些人会在怀孕期间到医院里面去做一些检查，然后去报销这个检查的费用，所以在这里就有一个基础的要求，当你是怀孕时间满足4个月以上时就可以享受国家给予的98天假期，这个生育险也就是在4个月之后生效的，所以是4个月之后就可以申请。展开

通常来说，女性在怀孕后可以在确定妊娠的情况下申请生育险。具体的申请时间一般是在怀孕满3个月（即12周）之后。不过，建议提前咨询当地社会保险机构，了解具体的政策和申请流程，以确保顺利获得相关的福利保障。展开

怀孕之后就可以申请生育险，这个说法是没有任何问题的，但是一般来说，都是在怀孕的4~5个月左右就可以申请了，因为在怀孕到4~5个月左右的时候，就要频繁的到医院里面去做检查，那么你所做的一些检查的所有开销和费用都可以通过生育险的方式进行报销。而且这里有一个基本的前提条件，那就是在你享受这个生育险的报销的前提下，必须要满足向公司缴纳的生育险，一年时间以上才行。展开

女生在怀孕之后就可以申请生育险，生育险也是一种保险，跟社保性质差不多，也就是自己名下有一个账户需要交纳6个月以上，在怀孕分娩的时候才会领到这份补助，所以女生在怀孕的时候就应该向自己的原单位或者个人去社保局申请生育保险，一般每年需要交纳几百元的生育保险费用，但是当自己分娩的时候可以领到上千元的生育保险。展开

女性想要申请生育险，必须要等生完小孩30天之后向公司申报，然后再由公司向当地社会保障部门的生育险窗口报销结算。生育险的交纳是很有必要的，不过这个生育险不可以员工自己交，必须要入职的公司才可以缴纳生育险。大家在找工作的时候，一定要问清楚该公司是否为其缴纳五险一金。五险一金是包含生育险的，除了生育险之外，还包含失业险，养老险，医疗险等其他险种。生育险的缴纳时间必须连续超过10个月以上，如果中途断交或者停交的话，那么就不能用生育险来报销了。展开