产假178天怎么算

首先就是咱们国内的一个基础标准，时间一般都是按照98天往上面去计算的。那么从98天开始往上说，如果是在生孩子的时候，提前了一个月时间，那就是98天加上30天，然后万一在生孩子的过程中出现了顺产且难产的现象，那么在这个基础上再去增加30天。除此之外，你还无法去避免对方生的是双胞胎或者是三胞胎。所以每多生一个孩子要多增加15天的假期，因此加起来就可以达到178天的说法。展开

产假178天通常是按照国家法律法规和公司政策进行计算的。一般来说，女性在分娩后享有的产假包括：

1. 产前假期：通常为产妇分娩前的30天。
2. 产后假期：分娩后的148天。

这两部分加起来就是178天。具体的假期安排可能会因地区和企业政策有所不同，有些地方在特殊情况下可能会有更长的产假，也可能因为工作性质而有所调整。

建议查看当地的劳动法律法规或向人力资源部门咨询，以获取最准确的信息。展开

想要让产假变成178天，其实也很简单，比如在你们夫妻两个人休产假的时候，家里面发生了一些特殊的情况，再加上你们当地的一些相关政策，所以就会是98天加上60天。那么98天加上60天之后也才158天啊，那怎么会是178天呢，其实还有一些另外的情况，比如你们当地还有一个额外的增加时间，那就是在生孩子的时候，万一生了双胞胎可以在原基础上再增加20天，所以是178天。展开

现在我现在我国规定的产假都是98天左右，很少出现178天，但是有一些私人企业或者国有企业，感觉你为公司创造的价值比较大，可能在放产假的时候额外多出来几天产假供你休息，假如产假是178天，那么从休息的第1天起开始算产假到178天之后产假截止。针对178天这种产假，我建议应该在怀孕的中旬也就是怀孕的第5个月或者第6个月左右开始休产假是比较合算的。展开

首先并不是每个地方都是178天的长假，例如在我们江苏省这个地方，女性的产假天数一般为128天左右，就是98天的基础产假，再加上30天的生育假，如果生育了多胞胎，那么每多生一个孩子，就会再增加15天的假期。还有，剖腹产的产妇也可以另外增加15天的产假。据我所知，好像是广东省这个地方，当地的产假为178天。这个178天是这样计算的，它里面包含98天的国家规定产假，另外还可以增加80天的生育假，如果是剖腹产的话，还可以另外增加30天的休息日。展开